Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DIRECTION DEVELOPPEMENT COMMERCIAL, DIRECTION EXPLOITATION, GESTION DE PROJETS, OPERATIONNEL, QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE, RH ET RELATIONS SOCIALES, SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE / Type de contrat : CDI

2026-17723 - Chef de projet nucléaire F/H

Thu, 12 Nov 2026 13:18:44 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Département Technique d'Onet Technologies, vos principales missions seront les suivantes : - Vous coordonnerez l’équipe projet : suivi technique, vérification et participation à la rédaction des documents techniques, suivi des coûts et des délais, suivi du respect des référentiels, procédures et des normes en vigueur. - Vous conseillerez votre client dans l'analyse des besoins aussi bien en phase appel d'offres qu'au cours du projet, rédigerez les offres et les devis (aspects techniques, financiers et contractuels) et participerez à la négociation. - Vous assurerez la création et le pilotage des documents génériques du projet (PMQP, planning, arborescence projet...) - Vous effectuerez le reporting général et financier du projet.

Vous disposez d’une formation de type BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec au minimum 10 années d’expérience idéalement acquise dans le secteur du nucléaire. Une première expérience au management de projet est nécessaire. Maitrise des outils MS Office notamment MS Project. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Pierrelatte

2026-19032 - RRH Relations Sociales F/H

Tue, 10 Nov 2026 15:31:13 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité recrute, pour sa Direction de zone Centre Est, un Responsable ressources humaines (F/H) spécialisé en droit social. Basé à Bron (69) et rattaché à la Directrice des ressources humaines de la business unit, vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 1500 collaborateurs répartis au sein de six agences. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux sociaux Participer aux réponses à appels d’offres avec les équipes d’exploitation et commerciales Suivre les transferts de personnel lors de la perte ou le gain de nouveaux marchés Assurer avec les Directeurs d’agences les relations avec les autorités administratives, la médecine du travail, etc… et suivre les dossiers sensibles Contribuer activement au maintien d’un bon climat social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel : élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale… Préparer et suivre les CSE, et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités de carrières… Piloter la politique de formation et d’alternance de la région et veiller au respect des engagements diversité Piloter le recrutement des ETAM et suivre celui des cadres en lien avec le Responsable Recrutement Manager un Chargé de mission RH Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier vers les Directeurs de zones et la Direction des ressources humaines

De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que RRH opérationnel, acquise au sein d’environnements multisites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la sécurité privée ou des services BtoB au sens large. Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu’en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Bron

2026-19309 - Chargé de prévention et radioprotection / PCR F/H

Mon, 09 Nov 2026 15:58:42 Z

Famille / Emploi : QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE/COORDINATEUR QSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Société d’ingénierie et de services, Onet Technologies a pour mission principale d’accompagner les acteurs du nucléaire dans le développement de projets, l’exploitation, le maintien en conditions sûres ou encore le démantèlement des installations nucléaires. Nos activités se groupent en 3 grands métiers : conception, maintenance et modification des réacteurs ; démantèlement, dépollution et traitement des déchets nucléaires ; services aux exploitants et formation. La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d’assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire…), participe aux enjeux majeurs à la réussite des programmes industriels d’EDF visant à produire une énergie décarbonée en toute sureté. Nous recrutons pour le site de FLAMANVILLE : Chargé de prévention et radioprotection PCR H/F Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Vous souhaitez être un élément moteur dans notre engagement en matière de prévention et de sécurité ? Sous l'autorité du responsable de site, vous aurez pour principales missions : Assurer la mise en œuvre des dispositions réglementaires en matière de radioprotection sur le site. Assurer la préparation et le suivi radiologique des interventions (analyses de risques, zonage, contrôles) ; Piloter des actions de prévention en lien avec les équipes techniques et les responsables de chantier ; Réaliser les contrôles dosimétriques individuels et collectifs ; Assurer le suivi des équipements de radioprotection (dosimètres, balises, appareils de mesure) et la traçabilité des données radiologiques ; Assurer la formation et la sensibilisation des intervenants aux règles de sécurité et de radioprotection ; Rédiger les rapports de surveillance et d’incidents radiologiques ; Réaliser la veille réglementaire et veiller au respect de l’application des exigences de l’ASN et du Code du travail ; Réaliser les analyses d’évènement radioprotection : C2, C3, alarmes sur dose… Assurer un appui conseil en radioprotection Assurer une présence terrain pour accompagner nos intervenants dans l’application des bonnes pratiques et faire de la prévention

De formation type Bac à Bac+2/3 en radioprotection, HSE, mesures physique, génie nucléaire ou équivalent, vous êtes impérativement titulaire d’une certification CRP niveau 1 (Personne Compétence en Radioprotection en cours de validité) Vous disposez idéalement des formations nucléaires nécessaires vous permettant d’être habilité(e) HN2 – SCN2 – CSQ – RP2 Vos expériences vous permettent d’avoir une vision globale de la gestion des risques et des mesures préventives à adopter ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens de l’analyse ; Vous êtes de nature fédératrice et savez faire passer les messages aux équipes avec pédagogie Vous maitriser les principes de radioprotection et de la réglementation associée (Code du travail, Code de la santé publique). Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. CDI temps complet Horaires variables en fonction de l’activité Informations complémentaires : · Statut : Agent de maitrise · Salaire verse sur 13.2 mois · 11 RTT annuels · Indemnité de panier : 9.26€/ Jour travaillé · Indemnité de petit déplacement Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Flamanville

2026-19236 - Directeur QSE Ultra propreté F/H

Mon, 09 Nov 2026 15:58:14 Z

Famille / Emploi : QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE/DIRECTEUR QSE / Q3SER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction Ultra Propreté, qui regroupe 14 agences réparties sur l’ensemble du territoire français, vous définissez, pilotez et déployez la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe. Vos principales missions sont : Pilotage de la stratégie QSE Définir et mettre en œuvre la stratégie QSE de l'entreprise. Garantir le respect des exigences réglementaires, normatives et contractuelles. Déployer la politique Qualité, Sécurité et Environnement auprès de l'ensemble des équipes. Accompagner les directions opérationnelles dans l'atteinte de leurs objectifs QSE. Animer la démarche d'amélioration continue et promouvoir une culture de prévention et d'excellence opérationnelle. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance QSE. Management et accompagnement des équipes Encadrer et animer les équipes QSE. Développer les compétences des collaborateurs et accompagner la montée en expertise des managers. Sensibiliser et former les équipes aux enjeux QSE. Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction et des responsables opérationnels. Audits, conformité et certifications Piloter les audits internes et externes. Garantir le maintien et le développement des certifications de l'entreprise (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, etc.). Superviser les plans d'actions issus des audits et des contrôles réglementaires. Veiller à l'application des procédures, modes opératoires et plans de prévention. Assurer le suivi des incidents, accidents et actions correctives associées. Innovation et performance Identifier les leviers d'amélioration de la performance QSE. Participer aux projets stratégiques de transformation de l'entreprise. Contribuer à la politique RSE et au développement durable. Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur.

Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de porter une vision stratégique du QSE tout en fédérant les équipes autour d'objectifs communs. Reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens de la communication, vous savez accompagner le changement et développer une véritable culture de prévention et d'amélioration continue. Compétences et qualifications Formation supérieure Bac+5 en Qualité, Sécurité, Environnement ou domaine équivalent. Expérience significative (minimum 8 à 10 ans) dans des fonctions QSE, dont plusieurs années sur un poste de management. Bonne connaissance du secteur des services ou de la propreté appréciée. Maîtrise des référentiels et certifications QSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE...). Excellentes capacités de management, de pilotage de projets et d'accompagnement des équipes. Permis B obligatoire. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : MARSEILLE

2026-19296 - Directeur QSE Event et Resort F/H

Mon, 09 Nov 2026 15:36:45 Z

Famille / Emploi : DIRECTION DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à la Direction Event & Resort, vous définissez, pilotez et déployez la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe. Cette spécialité comporte 8 agences, 1700 collaborateurs, répartis sur le territoire national (Lyon - Marseille - Perpignan - Paris). Vos principales missions sont : Pilotage de la stratégie QSE Définir et mettre en œuvre la stratégie QSE de l'entreprise. Garantir le respect des exigences réglementaires, normatives et contractuelles. Déployer la politique Qualité, Sécurité et Environnement auprès de l'ensemble des équipes. Accompagner les directions opérationnelles dans l'atteinte de leurs objectifs QSE. Animer la démarche d'amélioration continue et promouvoir une culture de prévention et d'excellence opérationnelle. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance QSE. Management et accompagnement des équipes Encadrer et animer les équipes QSE. Développer les compétences des collaborateurs et accompagner la montée en expertise des managers. Sensibiliser et former les équipes aux enjeux QSE. Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction et des responsables opérationnels. Audits, conformité et certifications Piloter les audits internes et externes. Garantir le maintien et le développement des certifications de l'entreprise (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, etc.). Superviser les plans d'actions issus des audits et des contrôles réglementaires. Veiller à l'application des procédures, modes opératoires et plans de prévention. Assurer le suivi des incidents, accidents et actions correctives associées. Innovation et performance Identifier les leviers d'amélioration de la performance QSE. Participer aux projets stratégiques de transformation de l'entreprise. Contribuer à la politique RSE et au développement durable. Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur.

Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de porter une vision stratégique du QSE tout en fédérant les équipes autour d'objectifs communs. Reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens de la communication, vous savez accompagner le changement et développer une véritable culture de prévention et d'amélioration continue. Compétences et qualifications Formation supérieure Bac+5 en Qualité, Sécurité, Environnement ou domaine équivalent. Expérience significative (minimum 8 à 10 ans) dans des fonctions QSE, dont plusieurs années sur un poste de management. Bonne connaissance du secteur des services ou de la propreté appréciée. Maîtrise des référentiels et certifications QSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE...). Excellentes capacités de management, de pilotage de projets et d'accompagnement des équipes. Permis B obligatoire. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-18565 - Directeur d'exploitation province F/H

Thu, 05 Nov 2026 23:31:05 Z

Famille / Emploi : DIRECTION EXPLOITATION/DIRECTEUR D'EXPLOITATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Airport Services recrute, afin de soutenir sa croissance, un Directeur d’exploitation province F/H. Basé à Roissy-en-France (Marseille, Lyon ou Toulouse), vous êtes rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction de la business unit et responsable de l’ensemble des escales en province. Vous pilotez la performance opérationnelle, économique et commerciale de votre périmètre. Vous animez et coordonnez l’ensemble du réseau, en vous appuyant sur votre adjoint, les Chefs d’escale et les fonctions support de la business unit. Vous veillez à l’atteinte des objectifs de performance et de rentabilité, au respect des budgets et des engagements contractuels, ainsi qu’à l’harmonisation et à l’amélioration continue des pratiques et des processus. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Définir, en lien avec la Direction Générale, la stratégie opérationnelle et la décliner sur l’ensemble des escales. Animer et piloter cinq Chefs d’escale, avec l’appui de votre adjoint, et garantir la performance de chaque site. Piloter la performance économique, suivre les budgets et améliorer la rentabilité des escales. Optimiser les processus, harmoniser les pratiques et conduire les démarches d’amélioration continue. Anticiper les besoins en ressources et en compétences, accompagner les évolutions organisationnelles et veiller au développement des équipes. Piloter la relation contractuelle et commerciale, contribuer au développement et au renouvellement des contrats ainsi qu’aux réponses aux appels d’offres. Définir et analyser les KPI globaux et spécifiques à chaque escale, identifier les écarts de performance et piloter les plans d’action associés. Garantir le respect des exigences réglementaires, des standards de qualité et de sécurité et veiller à la satisfaction des clients. Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage d’activités multisites, idéalement acquise dans les secteurs de l’industrie, de l’aéroportuaire, de la logistique ou des services BtoB au sens large. Orienté performance, vous faites preuve d’une véritable vision stratégique et savez conduire des projets d’amélioration continue d’envergure. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance (KPI et tableaux de bord) et prenez vos décisions sur la base d’analyses de données fiables. Doté d’un leadership et de qualités managériales reconnus, vous êtes capable de mobiliser des équipes transversales autour d’objectifs communs, avec une forte culture du résultat et de la satisfaction client. Vous vous distinguez également par votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, équipes opérationnelles, direction…). Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Roissy-en-France

2026-16910 - Responsable QSE Multisites F/H

Thu, 05 Nov 2026 23:30:35 Z

Famille / Emploi : QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE/RESPONSABLE QSE / Q3SER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable QSE, vous intervenez sur un périmètre régional (IDF) composé d'une dizaine de site de secteurs d'activité variés : transport, logistique, nucléaire, automobile, distribution, aéronautique et chimie. Dans le cadre de la stratégie définie par la Directrice Multisites et celle de la Directrice QSE, vous animez la politique Qualité, Santé, Sécurité, Sureté et Environnement de l'agence et organisez sa mise en œuvre. Vous interviendrez sur les sujets suivants : Santé, sécurité, sureté et environnement : - Conseiller et assister l'encadrement des chantiers de l'agence avec l'appui de la Direction Q3SE - Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements, participer à l'apport de solutions, et faire remonter toute information utile à l'amélioration continue des conditions de travail - Participer à la gestion des évènements sécurité, faire le lien entre les administratifs et l'exploitation et assurer le suivi - Conseiller la direction lors de la validation des Plans De Prévention - Suivre les indicateurs SSSE et en assurer la remontée auprès de l'agence et de la Direction - Veiller au respect des exigences légales et s’assurer que l'agence respecte les obligations réglementaires SSE (Autorisations, Document Unique, Plan de prévention, EPI, Formations, Audit SSSE...) Qualité: - Elaborer la politique agence avec le Directeur Multi Site en lien avec celle de la DQ3SE - Assurer la gestion documentaire selon les procédures et la cartographie des processus en vigueur - Réaliser les revues d'exigences contractuelles clients afin de vérifier l'adéquation de l'exploitation vis-à-vis du CDC client - Animer l’analyse des dysfonctionnements en collaboration avec les équipes opérationnelles via des groupes de résolution de problème Audit et contrôle : - S'assurer que les Plans de prévention, les consignes de sécurité, les procédures et les modes opératoires sont signés, connus de tous et respectés - Réaliser des audits normatifs et règlementaires (parfois croisés), des audits de poste ou des prestations réalisées dans les domaines Q3SE - S'assurer du suivi du matériel dans le respect de la règlementation - Dans le cadre de certifications, vous animez la démarche Accompagnement et formation : - Organiser des actions d'information et de sensibilisation des collaborateurs sur les risques : accident du travail, risques routiers, … et proposer des axes d’amélioration - Suivre les habilitations, formations, autorisations et les droits d'accès aux chantiers de l'agence - Participer au CSE - Participer aux différentes instances dont les Copils avec les différents clients de son périmètre - Accompagner les équipes dans les certifications (type, MASE, ISO 9001, ISO 14001, EN 9120, OEA, CEFRI…)

Vous maitrisez les normes et standards QSE. Vous appréciez le travail terrain, d'aller sur site et d'être en contact direct avec les opérationnels. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution de vos missions. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité et votre capacité d'adaptation à différents contextes et interlocuteurs. De part son aspect multisite, ce poste nécessite d'être mobile sur les différents sites régionales du périmètre qui vous sera confiés. Poste à pourvoir, idéalement, en juin. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Roissy-en-France

2026-17358 - Responsable QSE Agence F/H

Thu, 05 Nov 2026 11:40:57 Z

Famille / Emploi : QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE/RESPONSABLE QSE / Q3SER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Régionale, vous animez la politique Qualité, Sécurité et Environnement de 3 agences et organisez sa mise en œuvre. Vos principales missions sont les suivantes : Hygiène, Sécurité, Environnement : Mettre en place et suivre les procédures QSE ; Conseiller et assister l'encadrement des chantiers ; Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements et leurs solutions, et faire remonter toute information utile à l'amélioration continue des conditions de travail ; Analyser les incidents, les quasi accidents et accidents ; Participer à l’analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d’amélioration ; Proposer des plans d’actions et les planifier; Suivre les indicateurs HSE et en assurer la remontée auprès de la Direction Régionale ; Veiller au respect des exigences légales et vous assurer que l'agence respecte les obligations réglementaires liées à la sécurité (autorisation, document unique, plan de prévention, EPI, formations, fiches d’exposition…) ; Assurer la veille réglementaire et analyser les impacts sur l’agence. Qualité : Gérer et maitriser les enregistrements relatifs à la qualité ; Traiter les fiches de non-conformité, suivre la mise en œuvre des actions correctives et leur efficacité Audit et contrôle : Déclencher et suivre les vérifications périodiques de matériel ; Vous assurer que les Plans de prévention, les consignes de sécurité, les procédures et les modes opératoires soient respectés ; Suivre et tenir à jour les habilitations et les droits d'accès aux chantiers ; Réaliser en continu des audits du personnel dans les domaines HSE. Accompagnement et formation : Veiller à l’accompagnement des opérationnels et à leur acquisition des méthodes et process ; Organiser des actions d'information et de sensibilisation des collaborateurs sur les risques : accident du travail, routier, …. et proposer des axes d’amélioration ; Construire et réaliser des programmes de formation ; Participer au CHSCT ; Accompagner les équipes de l'agence dans les certifications relatives à la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement (type MASE, ISO 9000, …). Avantages du poste : Salaire fixe sur 13 mois Intéressement Véhicule de service Avantages liés à l'ancienneté (CP + primes) Possibilités de formations internes avec l'Université Onet (4 filières certifiantes/ diplômantes) Informations complémentaires : Localisation : Poste partagé entre les sites clients des agences Onet Services de Nantes, de Saint-Nazaire et de La Roche sur Yon. Des déplacements sont à prévoir entre les différents sites, en fonction des besoins et de l'actualités.

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du QSE ? Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des services ou de l’industrie ? Vous maitrisez les process et normes liées à la conduite d'un audit ? Vous connaissez les principes de certification (NF, MASE, ISAO...) ? Adaptable, organisé(e), vous êtes capable d’anticiper et de réagir rapidement face aux imprévus ? Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez avec clarté et savez créer du lien ? Autonome dans vos missions, vous appréciez aussi le travail en équipe ? Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d’« Ecoute, Respect, Audace » qui ont fondé notre Groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. A compétences égales, Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Nantes

2026-19263 - CHEF DE PROJET F/H

Thu, 05 Nov 2026 08:13:06 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
ONET Technologies accompagne ses clients du secteur nucléaire dans la réalisation de projets techniques, en apportant son expertise dans les domaines de l'ingénierie, de la maintenance, de l'assainissement et du démantèlement nucléaire. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de Projet pour rejoindre nos équipes au sein de notre agence de La Hague pour assurer le pilotage global des projets qui vous sont confiés, depuis la phase d'analyse du besoin client jusqu'à leur réalisation, en garantissant le respect des exigences techniques, financières, contractuelles et des délais. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de projet : Coordonner les équipes projet et les différents intervenants, assurer le suivi technique des affaires et veiller au respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. Gestion technique : Participer à la définition des solutions techniques, vérifier et contribuer à la rédaction des documents techniques, tout en garantissant le respect des référentiels, procédures et normes en vigueur. Relation client et développement commercial : Accompagner le client dans l'analyse de ses besoins, aussi bien en phase d'appel d'offres que tout au long du projet. Élaborer les offres et devis sur les aspects techniques, financiers et contractuels, et participer aux négociations. Organisation et suivi de projet : Élaborer et piloter les documents de référence du projet (PMQP, planning, arborescence documentaire et organisation projet). Reporting et gestion financière : Assurer le reporting général et financier des projets, suivre les budgets et analyser les éventuels écarts afin de mettre en place les actions correctives nécessaires. Poste basé au sein de notre agence ONET Technologies de La Hague (50).

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 dans un domaine technique, industriel ou en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de projets dans un environnement industriel et/ou nucléaire. Vous maîtrisez les différentes étapes de la gestion de projet, de la phase d'offre jusqu'à la réalisation, ainsi que le suivi technique, financier et contractuel des affaires. Vous disposez idéalement d'une connaissance du secteur nucléaire et de ses exigences réglementaires, normatives et organisationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et coordonner des équipes, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettent de piloter plusieurs sujets avec efficacité. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. ONET est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. ONET recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : La Hague

2026-19251 - Responsable de projets SI F/H

Tue, 03 Nov 2026 23:33:35 Z

Famille / Emploi : SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE/RESPONSABLE DE PROJET SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, dans le cadre de sa transformation digitale, un Responsable de projets SI F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement), vous intégrez la Direction des systèmes d’information et du numérique du groupe. Rattaché au Responsable de domaine SI, vous pilotez les projets, de leur conception à leur déploiement, tout en assurant le maintien en conditions opérationnelles des solutions. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Piloter et coordonner les actions de maintenances évolutives et correctives des applications du périmètre Front Office Exploitation. Gérer la relation contractuelle avec les fournisseurs du périmètre (contrats de licences, d’hébergement, de supports, de TMA, de maintenance évolutive et corrective…). Promouvoir la mise en place et le respect des normes et bonnes pratiques de gestion des services informatiques. Récolter, partager et challenger les besoins métier. Conseiller et soutenir les interlocuteurs fonctionnels lors des réponses aux appels d'offre. Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques sur les différentes phases et dimensions des projets ; maintenir le plan de charges à jour tout au long des projets. Animer et piloter les projets qui vous sont confiés. Assurer le suivi financier de vos projets ainsi que des applications en run (budget, reprévissions, devis et facturation). Piloter les intervenants externes et accompagner les utilisateurs tout au long des projets.

De formation supérieure (école d’ingénieurs, Master en informatique…), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, acquise au sein d’environnements complexes (grands groupes, organisations multisites et multi-activités). Vous avez une solide expérience du pilotage de projets digitaux et innovants, et souhaitez contribuer à la transformation numérique du Groupe Onet et de ses business units. Vous maîtrisez les méthodes d’organisation, de planification et de suivi de projets complexes et d’envergure. Vous êtes également à l’aise dans le travail collaboratif et la coordination d’interlocuteurs aux profils variés. À l’écoute et pédagogue, vous savez comprendre, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs. Par ailleurs, votre adaptabilité, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et en transformation. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-19248 - Chargé de missions RH - droit social F/H

Tue, 03 Nov 2026 23:33:30 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé(e) de missions RH - Droit social F/H dans le cadre d’un CDI. Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit : sécurité, accueil, évènementiel. Vos principales missions sont les suivantes : Disciplinaire: Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventif Contentieux: Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l’évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning…. Assurer le reporting sur LegalSuite Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l’agence pour les dossiers identifiés Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures Élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues) Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques Support RH régional: Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF Développement RH: Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter…) Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle…

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Maisons Alfort

2026-19195 - Chef de Projet Développement & Transformation F/H

Fri, 30 Oct 2026 10:09:48 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet est un acteur majeur des services aux entreprises et aux collectivités. Dans le cadre de son développement, la Business Unit Propreté & Services recherche un(e) Chef de Projet afin d'accompagner des projets stratégiques et contribuer à la performance de l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion de projets stratégiques Accompagner le déploiement des projets de développement et de transformation. Définir les objectifs, jalons, livrables et indicateurs de performance. Assurer le suivi des plans d'actions et identifier les points de vigilance. Préparer et animer les instances de pilotage des projets. Performance commerciale Réaliser des études, analyses et benchmarks. Construire et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage. Participer à l'optimisation des processus commerciaux. Contribuer à la fiabilité et à l'exploitation des données stratégiques. Coordination et management transversal Coordonner les différents interlocuteurs internes. Faciliter la collaboration entre les équipes commerciales, opérationnelles et fonctions support. Accompagner les équipes dans le changement et l'adoption de nouvelles méthodes de travail. Favoriser une dynamique collective orientée résultats. Innovation et transformation digitale Assurer une veille sur les innovations du marché. Identifier des opportunités liées à l'intelligence artificielle et au digital. Participer à l'évolution des outils CRM et de reporting. Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client et de la performance opérationnelle.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou d’une université reconnue, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou dans des fonctions de développement commercial, stratégie, transformation ou gestion de projet. Vous avez démontré votre capacité à accompagner la croissance d’une activité en identifiant des opportunités de développement, en structurant des recommandations à forte valeur ajoutée et en pilotant des projets stratégiques ou de transformation. Vous appréciez les environnements exigeants où la compréhension des enjeux business, la proximité avec les décideurs et l'orientation résultats sont essentielles. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez transformer des problématiques complexes en plans d'actions concrets et en recommandations percutantes. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maîtrisez Excel et PowerPoint, et possédez une forte sensibilité aux enjeux de performance, de rentabilité et de création de valeur. Curieux(se) des innovations, vous portez un intérêt marqué aux sujets liés à la digitalisation, à la data et à l'intelligence artificielle, ainsi qu'à leurs applications au service du développement commercial et de la performance opérationnelle. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau, vous aimez évoluer à l'interface entre réflexion stratégique, développement d'activité et mise en œuvre opérationnelle. Votre anglais professionnel vous permet d'interagir dans un environnement international. Une expérience préalable en cabinet de conseil, en développement commercial BtoB, en business strategy ou en transformation d'entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Rejoindre Onet, c’est adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui animent notre groupe au quotidien. Engagé en faveur de la diversité et du handicap, Onet recrute et reconnaît tous les talents. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : Marseille 36 boulevard de l'océan

2026-19196 - Responsable QSE F/H

Fri, 30 Oct 2026 07:21:14 Z

Famille / Emploi : QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE/RESPONSABLE QSE / Q3SER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Système de management QSE : - Définir, avec le Directeur d’Agence, les objectifs et indicateurs QSE et assurer la gestion du Tableau de Bord - Développer, avec le Directeur d’Agence, les certifications de son agence - Garantir la maitrise et le respect des documents nationaux et régionaux et gérer les documents Agence - Assurer la planification, le suivi et l’enregistrement des plans de prévention et des interventions QSE (contrôles qualité, causeries, visites QSE, visites comportementales, visites client…) - Analyser les rapports de causeries, visites QSE, visites comportementales, contrôles qualité, visites client, rapports matériel, fiches Alerte, rapports d’audits, enquêtes clients… - Proposer et suivre les actions curatives, correctives et préventives et assurer la gestion du Plan d’Actions - Analyser, avec les intéressés, les causes des non-conformités QSE (accidents, réclamations, écarts…) - Assurer le suivi des formations et tenir à jour les habilitations - Réaliser des audits internes (réglementation SSE, ISO 9001, MASE…) sur d’autres agences Animation et management : - Animer, avec le Directeur d’Agence, la politique QSE nationale, régionale et locale au sein de son agence - Animer, avec le Directeur d’Agence, les réunions QSE - Assister les équipes de l’agence en leur apportant un support QSE - Etablir des supports d’information et de sensibilisation QSE (flashs, affiches…) - Manager hiérarchiquement les éventuels Assistants QSE et Animateurs QSE Site Santé Sécurité Environnement : - Participer au CSSCT en tant qu’invité permanent - Réaliser des causeries et des audits chantiers (visites QSE, visites comportementales, rappels de connaissance…) - Assurer la gestion du document unique et de l’analyse environnementale - Assurer le suivi des contrôles périodiques du matériel, des véhicules et des équipements - Assurer le suivi des accidents du travail et maladies professionnelles et la gestion du logiciel interne AT/MP Qualité et suivi clients : - Réaliser des visites et réunions clients - Réaliser des enquêtes de satisfaction clients - Participer à des soutenances commerciales et rédiger les chapitres QSE pour certains dossiers commerciaux locaux

Diplômes Profession ou QSE Autodidacte avec de 4/5 ans d’expérience, nous attendons de la rigueur, fiabilité, discrétion, organisation, réactivité, management éventuel. Critères de Performance : Etat et évolution des objectifs et indicateurs QSE, résultats des évaluations et des audits, conformité des tableaux et fichiers gérés, mise en place et renouvellement des certifications agence Perspectives d’évolution : Métiers d’exploitation : Responsable de Secteur, Assistant d’Exploitation, Responsable d’Exploitation…Métiers support : Assistant administratif, Responsable QSE DR…
Ville : marseille

2026-19148 - Responsable ressources humaines f/h

Mon, 26 Oct 2026 18:52:11 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la spécialité Event & Resort, vous accompagnez les Directeurs d'Agence et les managers opérationnels dans le déploiement de la politique RH sur un périmètre de 8 agences réparties en France. Véritable partenaire du business, vous contribuez au développement des collaborateurs, à la performance sociale et à l'accompagnement des enjeux de croissance de l'activité. Gestion de la politique RH Déployer et animer la politique RH sur l'ensemble de votre périmètre (8 agences). Concevoir et piloter les actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et au développement des talents. Accompagner les managers dans la gestion de la performance et les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Mettre en œuvre la politique de gestion des carrières et favoriser la mobilité interne. Identifier les besoins en formation et assurer le déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels. Accompagner les campagnes de rémunération (augmentations individuelles, revues salariales, primes) dans le respect de l'équité et de la politique Groupe. Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations organisationnelles. Juridique et relations sociales Garantir l'application du droit du travail et des accords collectifs sur votre périmètre. Contribuer au maintien d'un climat social constructif et accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel. Assurer la gestion des procédures disciplinaires et le suivi des dossiers contentieux en lien avec les équipes expertes. Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (médecine du travail, inspection du travail, organismes sociaux, etc.) lorsque nécessaire. Conseil et accompagnement RH Conseiller les Directeurs d'Agence et les managers sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, droit social, formation, rémunération, développement des compétences et gestion des carrières. Accompagner les recrutements stratégiques et les plans d'intégration. Apporter un soutien opérationnel aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Suivre et analyser les indicateurs RH afin de proposer des plans d'actions adaptés aux besoins des agences. Travail en réseau et pilotage de l'activité Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des 8 agences en France. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, recrutement et formation. Veiller au respect des politiques, procédures et standards RH du Groupe. Contribuer au partage des bonnes pratiques et à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du périmètre.

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : BOULOGNE

2026-19146 - Responsable ressources humaines h/f

Mon, 26 Oct 2026 13:22:28 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un RRH f/h pour notre spécialité "ultra propreté". Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les Directeurs d'Agence et les managers dans le déploiement de la politique RH sur un périmètre de 14 agences. Véritable partenaire des opérationnels, vous garantissez la bonne application des politiques RH et contribuez à la performance sociale de votre région. Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance  Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières  Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels                          Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne              Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires        Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…  Management : Travailler en collaboration avec les équipes support Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier   Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.   Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : METZ

2026-18779 - Directeur Digital Groupe F/H

Sat, 24 Oct 2026 22:31:32 Z

Famille / Emploi : SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE/DIRECTEUR SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
ONET souhaite engager une nouvelle phase de son développement, avec l'ambition de faire du digital, de la data et de l'IA des leviers structurants de différenciation, de performance et de croissance. Membre du COMEX et rattaché à la Présidente du Directoire, vous définissez et portez la stratégie digitale et technologique du Groupe. Votre mission consiste à orchestrer la convergence entre le digital, l’IT, la data, l’IA, l'expérience client et l'efficacité opérationnelle afin d'accélérer la transformation des métiers et de renforcer durablement la compétitivité du Groupe. À ce titre, vous pilotez un portefeuille d'investissements et d'initiatives stratégiques avec une forte exigence de retour sur investissement, de création de valeur et de résultats tangibles pour les clients, les collaborateurs et l'ensemble des parties prenantes. MISSIONS PRINCIPALES Définir et porter la stratégie digitale et technologique du Groupe · Définir la vision et la feuille de route digitale et technologique du Groupe et ses filiales internationales en cohérence avec les ambitions stratégiques et les priorités business · Identifier les opportunités de création de valeur liées aux technologies émergentes, à la data, à l'intelligence artificielle et à l'automatisation · Construire et piloter un portefeuille d'initiatives priorisées, avec une forte exigence de ROI et d'impact opérationnel · Conseiller le COMEX et les Directions Générales des différentes BU sur les orientations technologiques et les arbitrages structurants · Porter la responsabilité des investissements digitaux et technologiques du Groupe en garantissant leur contribution à la création de valeur et à la performance durable Accélérer la transformation des métiers et la création de valeur · Accompagner les directions métiers dans la transformation de leurs processus, de leurs modes de fonctionnement et de leurs offres de services · Identifier, concevoir et déployer de nouveaux leviers de création de valeur, d'efficacité opérationnelle et de différenciation grâce au digital, à la data et à l'IA. · Déployer une approche pragmatique de la data et de l'IA, centrée sur les usages, l'adoption et les résultats business · Piloter les programmes de transformation les plus stratégiques du Groupe en assurant leur adoption et leur passage à l'échelle · Définir et piloter la stratégie d'accompagnement du changement afin de favoriser l'adoption des transformations digitales Piloter et mettre en place l'écosystème digital, data et SI du Groupe · Garantir que les investissements et priorités technologiques contribuent directement aux objectifs stratégiques, opérationnels et de croissance du Groupe · Assurer la cohérence et la convergence des initiatives digitales, data, IA et SI en alignant les priorités des métiers, des fonctions support et des entités opérationnelles autour d'une feuille de route commun · Développer une culture commune orientée impact, création de valeur et amélioration continue

· Expérience de 15 ans minimum dans des fonctions de Direction Digitale, Transformation, Data ou IT au sein d'organisations complexes, multisites et internationales · Capacité à définir une vision, construire une trajectoire et piloter des transformations d'envergure · Expérience significative de la conduite de transformations complexes à l’intersection des enjeux business, opérationnels et technologiques · Forte orientation business, création de valeur et performance opérationnelle · Expérience du management de fonctions pluridisciplinaires et de l'animation de parties prenantes de haut niveau. · Capacité à évoluer dans des environnements en transformation, nécessitant à la fois vision stratégique et excellence d'exécution · Leadership fédérateur, capable d'influencer, d'embarquer et de construire une dynamique durable de transformation à l'échelle du Groupe · Aptitudes à questionner l’existant, à contribuer à l’amélioration des processus et des méthodes de travail · Sens du service prononcé, grande capacité de collaboration et de compréhension des environnements et enjeux des activités · Anglais courant Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : 36 BD DE L'OCEAN 13009 MARSEILLE

2026-19093 - Responsable relations sociales et juridiques F/H

Tue, 20 Oct 2026 12:49:15 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales et Juridiques France de la Business Unit Propreté & Services, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie sociale de l'entreprise à l'échelle nationale. Véritable expert(e) en droit social et relations sociales, vous accompagnez les transformations de l'organisation, sécurisez les décisions stratégiques et contribuez à un dialogue social de qualité dans un environnement multi-établissements à forts enjeux opérationnels. Vos missions Définir et déployer la stratégie juridique et sociale Conseiller la Direction sur les enjeux de droit social, les stratégies de négociation et les risques associés. Traduire les orientations sociales du Groupe en plans d'actions adaptés aux enjeux de la Business Unit. Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d'anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts. Piloter le dialogue social national Préparer, coordonner et coanimer les instances représentatives du personnel nationales (CSE centraux, CSSCT centrales, commissions). Construire et conduire les négociations collectives en lien avec les partenaires sociaux. Entretenir un dialogue régulier avec les organisations syndicales et instaurer un climat social constructif. Sécuriser les pratiques RH et les dossiers sensibles Accompagner les DRH, RRH et managers sur les problématiques individuelles et collectives complexes. Piloter les contentieux stratégiques en lien avec les conseils externes. Réaliser ou coordonner les audits sociaux et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Accompagner les projets de transformation Sécuriser les réorganisations, transferts d'activité et projets d'évolution des organisations. Définir et coordonner les procédures d'information-consultation adaptées. Accompagner les dirigeants et managers dans la conduite du dialogue social et la gestion du changement. Animer la filière juridique et relations sociales Définir et suivre les indicateurs de performance sociale et juridique. Animer le réseau des interlocuteurs relations sociales et harmoniser les pratiques. Piloter les prestataires et cabinets d'avocats partenaires.

De formation supérieure Bac +5 en Droit Social ou Droit du Travail, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans une fonction juridique et relations sociales, idéalement acquises au sein d'un groupe national multi-sites ou multi-établissements, dans les services. Vous disposez d'une expertise reconnue en droit social individuel et collectif, en négociation collective et en gestion des relations avec les représentants du personnel. Vous avez l'habitude d'intervenir sur des dossiers stratégiques, sensibles ou à forts enjeux sociaux. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité à conseiller et influencer des interlocuteurs de haut niveau. Votre excellente maîtrise de la négociation sociale. Votre hauteur de vue et votre capacité à sécuriser les décisions tout en proposant des solutions pragmatiques. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de la confidentialité, de la rigueur et de l'éthique. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail transversal et les environnements complexes en constante évolution. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique à forte visibilité au sein d'une Business Unit nationale. Des enjeux sociaux et juridiques variés et stimulants. Un rôle d'expert et de partenaire des équipes de direction et de la filière RH. La possibilité de contribuer activement aux transformations et au développement de l'entreprise. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-18882 - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/H

Mon, 19 Oct 2026 14:34:31 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre direction régionale Provence un : Responsable RH Régional F/H Sous l'autorité du DRH zone Est, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP… Management : Travailler en collaboration avec les équipes support de la zone Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Vitrolles

2026-18916 - Technicien Sécurité Radioprotection F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:34:13 Z

Famille / Emploi : QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE/CORRESPONDANT QSE / Q3SER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la cellule sécurité / radioprotection, vous interviendrez de façon transverse, en appui des équipes opérationnelles, sur les prestations réalisées sur le périmètre du parc nucléaire français. Vos missions seront principalement les suivantes : · Assurer le pilotage de la sécurité et de la radioprotection opérationnelle · Réaliser rigoureusement le suivi des objectifs et contraintes sur les périmètres sécurité/radioprotection : · Faire respecter les parades identifiées par les analyses de risques · Maitriser les évaluations dosimétriques prévisionnelles collectives et individuelle · Réaliser les cartographies contradictoires · Etre le référent sur chantier pour les sujets relatifs à la sécurité. A ce titre, vous effectuerez des visites sécurité Ce poste est basé en domicile fiscal et nécessite une forte mobilité géographique, avec des grands déplacements continus tout au long de l'année.

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 / bac+3 en sécurité et radioprotection, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur nucléaire. Rigoureux et méthodique, vous êtes prédisposé au dialogue et à la communication. Homme ou femme de terrain, vous appréciez le travail en équipe Ce poste est soumis à une enquête administrative, conformément aux exigences du secteur nucléaire. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : pierrelatte

2026-18739 - Contract manager F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:31:50 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CONTRACT MANAGER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Performance & Projets et basé(e) à Marseille/Lyon, le Contract Manager intervient en support transverse pour le compte de l’ensemble des directions opérationnelles et supports ONET Technologies. Le Contract Manager protège les intérêts d’ONET Technologies tout au long de la réalisation des contrats et ce dès la réalisation des offres commerciales. Son action tend à minimiser les risques financiers, contractuels et commerciaux encourus. Il est amené à intervenir sur plusieurs contrats simultanément en fonction des besoins. Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à : - Analyser les dossiers de consultation ainsi que les propositions techniques et commerciales afin de mesurer la cohérence des engagements techniques et des clauses contractuelles de nos offres commerciales, et le cas échéant, dimensionner les réserves à intégrer - Identifier les risques et opportunités contractuels ainsi que leurs répercussions en amont de la signature et tout au long de l'exécution des contrats - Participer aux réunions internes (revues de projet, réunions mensuelles, etc.) et externes (clients, cotraitants, sous-traitants) afin d'assurer le suivi et la traçabilité du portefeuille risques et opportunités - Assister les managers opérationnels dans la gestion de leurs relations contractuelles, notamment dans la rédaction de courriers, comptes rendus et plus généralement de tout document à caractère contractuel - Participer au traitement des écarts et évolutions contractuelles ainsi qu'à l'élaboration des demandes de rémunération complémentaire et des dossiers de réclamation associés - Assurer le suivi des avenants, accords et protocoles commerciaux - Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des litiges, précontentieux et contentieux éventuels - Participer aux réunions contractuelles internes avec votre hiérarchie afin de présenter l'avancement de vos actions - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques contractuelles et à la sensibilisation des équipes aux enjeux contractuels

De formation Bac+5 Ingénieur, vous avez notamment une sensibilité prononcée pour la lecture des contrats, l’interprétation des clauses et les conséquences pouvant en découler. Vous disposez d’une expérience reconnue d’un moins 10 ans en management de contrat industriel. Une expérience nucléaire notamment sur des contrats de Conception & Réalisation de composants et/ou de réacteurs est fortement attendue. Autonome, rigoureux avec une certaine aisance rédactionnelle. La maîtrise de l’anglais à l’écrit et l’oral est souhaitée.
Ville : Marseille (possibilité d'une localisation sur Lyon)