Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RH ET RELATIONS SOCIALES, SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE / Profil : METHODES ET EXPERTISE-->ASSISTANT(E) METHODES, GESTION CENTRE DE PROFITS-->RESPONSABLE EXPLOITATION

2026-16503 - Stage/Alternance - Chargé de recrutement F/H

Fri, 08 May 2026 22:30:40 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Au sein de l'équipe recrutement et rattaché à la responsable recrutement & mobilité interne, vos missions consisteront à : Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché ; Rédiger et poster les annonces sur les divers canaux de recrutement ; Rechercher les candidats potentiels en appliquant les méthodes établies ; Représenter le groupe lors d'évènements liés au recrutement : forums écoles, salons emplois… ; Sélectionner les candidats répondant aux critères définis ; Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats ; Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux recruteurs et opérationnels ; Relancer les donneurs d'ordre lorsque nécessaire ; Effectuer les réponses aux candidats ; Effectuer un reporting hebdomadaire, mettre à jour la base de données candidats dans l'ATS (logiciel).

Vous préparez un diplôme de niveau bac+5 en RH (Parcours Grande Ecole généraliste ou spécialité RH.) Vous avez une aisance relationnelle. Vous êtes adaptable et curieux. Campagne de stage & d'alternance 2026 L'alternance chez Onet Technologies… -Un véritable tremplin dans votre parcours professionnel -Un accompagnement adapté pour développer vos compétences et construire votre projet professionnel -Du BAC Professionnel au BAC+5, nous vous permettons de découvrir la réalité du terrain tout en poursuivant votre formation théorique Rejoignez le secteur nucléaire, pour une énergie bas carbone qui répond aux besoins énergétiques et aux enjeux climatiques de demain! Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Ville : Pierrelate

2026-17200 - CHARGE DE MISSION RH F/H

Wed, 06 May 2026 22:34:53 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé de mission RH F/H dans le cadre d’un CDI. Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit : sécurité, accueil, évènementiel. Vos principales missions sont les suivantes: Disciplinaire: Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventifs Contentieux: Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l’évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning…. Assurer le reporting sur LegalSuite Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l’agence pour les dossiers identifiés Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures Élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues) Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques Support RH régional: Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF Développement RH: Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter…) Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle…

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents
Ville : Maison-Alfort

2026-17052 - Référent DSN (Déclarations Sociales Nominatives) F/H

Mon, 04 May 2026 14:28:53 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, dans le cadre de son développement, un Référent DSN (Déclarations Sociales Nominatives) F/H. Basé au siège de Marseille (9ᵉ arrondissement) du groupe Onet et rattaché au service déclarations et contrôles sociaux, vous intervenez sur un périmètre complexe (55 entités, 400 établissements, 75 000 paies mensuelles, multi-conventions). Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Gestion des clôtures de paie et DSN : Analyser les anomalies liées à la DSN et formuler des recommandations de correction des paramétrages Collaborer avec les équipes SIRH afin de corriger les dysfonctionnements identifiés Assurer la maîtrise des flux de données avec les organismes tiers (mutuelles, caisses de prévoyance, URSSAF…) Contrôler le calcul des cotisations sociales, à l’aide de requêtes de vérification et de contrôles unitaires Participer aux phases de recette et suivre les incidents jusqu’à leur résolution Référent sur les projets liés aux déclarations sociales et à la DSN : Piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des nouvelles rubriques de paie Fiabiliser les DSN, notamment via le recours aux DSN de substitution, et participer au projet lié au fait générateur ainsi qu’à tout autre projet en lien avec les obligations déclaratives Assurer une veille réglementaire sur les évolutions de la DSN et des obligations associées Garantir la qualité et la conformité des données intégrées en DSN

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, acquise au sein d’une entreprise de grande envergure ou chez un éditeur de logiciel de paie. Vous maîtrisez parfaitement les règles de paie, en particulier les charges sociales et les spécificités de la DSN, et êtes à l’aise dans des environnements complexes (multi-conventions et multi-sociétés). Vous avez participé à des projets d’envergure liés au déclaratif, notamment sur le paramétrage DSN ou la définition de recommandations fonctionnelles dans des organisations structurées. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (RechercheV et tableaux croisés dynamiques). La connaissance d’HR Access et de Business Objects (ou d’un outil de BI) constituerait un atout supplémentaire. Doté d’un bon relationnel et d’excellentes qualités de communication, vous savez interagir efficacement avec les différents acteurs de la chaîne fonctionnelle. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-16496 - Stage/Alternance - Chargé de recrutement F/H

Sun, 03 May 2026 22:30:49 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Au sein de l'équipe recrutement et rattaché à la responsable recrutement & mobilité interne, vos missions consisteront à : Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché ; Rédiger et poster les annonces sur les divers canaux de recrutement ; Rechercher les candidats potentiels en appliquant les méthodes établies ; Représenter le groupe lors d'évènements liés au recrutement : forums écoles, salons emplois… ; Sélectionner les candidats répondant aux critères définis ; Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats ; Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux recruteurs et opérationnels ; Relancer les donneurs d'ordre lorsque nécessaire ; Effectuer les réponses aux candidats ; Effectuer un reporting hebdomadaire, mettre à jour la base de données candidats dans l'ATS (logiciel).

Vous préparez un diplôme de niveau bac+5 en RH (Parcours Grande Ecole généraliste ou spécialité RH.) Vous avez une aisance relationnelle. Vous êtes adaptable et curieux. Campagne de stage & alternance 2026 L'alternance chez Onet Technologies… -Un véritable tremplin dans votre parcours professionnel - Un accompagnement adapté pour développer vos compétences et construire votre projet professionnel -Du BAC Professionnel au BAC+5, nous vous permettons de découvrir la réalité du terrain tout en poursuivant votre formation théorique Rejoignez le secteur nucléaire, pour une énergie bas carbone qui répond aux besoins énergétiques et aux enjeux climatiques de demain! Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Ville : Marseille

2026-17138 - Chargé(e) de mission RH - Alternance F/H

Thu, 30 Apr 2026 12:05:11 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons dans notre établissement de Toulouse un: Chargé(e) de mission RH en alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions de chargé de Missions RH F/H Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction FM, vous aurez en charge les missions suivantes : GESTION ADMINITRATIVE RH : - Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel - Suivre les mouvements du personnel au sein de l'établissement - Préparer et accompagner le service à la construction des dossiers prud’homaux. - Utiliser les tableaux de suivi et reporting RH - Participer aux procédures et démarches administratives relatives à la vie du collaborateur : visites médicales, mobilités, transferts conventionnels, départs, disciplinaires, reclassements etc. - Participer à la réalisation d'actions à engager (campagnes d'information des salariés sur les droits à contrepartie obligatoire au repos, entretiens professionnels etc.) RELATIONS SOCIALES : - Convoquer les représentants du personnel aux réunions des instances - Contrôler les bons de délégation

En formation RH de BAC+3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions généralistes RH (stage pratique, alternance etc..). Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle. Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Toulouse 9 chemin des silos

2026-16654 - Key User WMS F/H

Wed, 29 Apr 2026 17:52:25 Z

Famille / Emploi : SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE/CHARGE(E) DE PROJET SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Chef de projet et à la Direction des activités, nous recherchons un référent fonctionnel du système de gestion d’entrepôt, garant de son bon fonctionnement, accompagnant les équipes opérationnelles et contribuant à l’optimisation des processus logistiques. Vos missions seront les suivantes : Support opérationnel WMS : - Vous assurez le support quotidien des utilisateurs, - Vous diagnostiquez et résolvez les incidents liés au WMS, - Vous gérez les anomalies (écarts de stock, blocages…), - Vous accompagnez les équipes sur le terrain dans l’utilisation de l’outil. Administration et paramétrage : - Vous paramétrez le WMS (emplacements, flux, règles de gestion), - Vous mettez à jour les données (articles, clients, référentiels), - Vous gérez les droits et accès utilisateurs, - Vous suivez les interfaces avec l’ERP et les autres systèmes. Amélioration continue : - Vous analysez les processus logistiques existants, - Vous identifiez les dysfonctionnements, - Vous proposez des actions d’optimisation, - Vous contribuez à l’amélioration de la productivité et de la fiabilité des opérations. Projets & déploiement : - Vous participez aux projets de déploiement du WMS, - Vous réalisez les tests fonctionnels, - Vous rédigez les procédures et supports d’utilisation, - Vous formez les utilisateurs. Suivi & reporting : - Vous assurez le suivi des incidents, - Vous analysez les indicateurs de performance (KPI), - Vous prduisez des reportings réguliers.

Votre profil : - Formation supérieure de type Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain, informatique ou dans un domaine connexe, - Expérience en environnement logistique, idéalement sur des activités opérationnelles en entrepôt, - Expérience exigée dans l’utilisation du WMS Reflex , - Bonne maîtrise des processus logistiques, avec une compréhension des flux et des enjeux opérationnels, - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, notamment dans un contexte opérationnel, - Aisance avec les outils informatiques et capacité à s’adapter à différents systèmes, - Capacité à accompagner et former les utilisateurs, avec un bon sens de la pédagogie, - Sens du service et du terrain, avec une volonté d’être au plus proche des opérations, - Réactivité, rigueur et sens de l’organisation, Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Sorigny

2026-16310 - Responsable Transformation Digitale F/H

Wed, 29 Apr 2026 15:51:06 Z

Famille / Emploi : SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE/RESPONSABLE DE PROJET SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de l’Innovation et de l’Excellence Opérationnelle, le/la Responsable Digital est en charge de définir, piloter et déployer la stratégie digitale de la Business Unit. Il/elle accompagne la transformation digitale de l’ensemble des processus de la BU, pilote un portefeuille de projets transverses en lien étroit avec les départements métiers, le siège du Groupe ONET et les partenaires externes, et peut assurer la gestion directe de certains contrats stratégiques. Pilotage de la trajectoire digitale : Analyser, comprendre et recueillir les besoins de transformation digitale de l’entreprise Définir les orientations stratégiques et contribuer à la rédaction des schémas directeurs digitaux Élaborer la stratégie digitale en lien avec la Direction Générale de la BU, les directions métiers, la DSI et la DAMO Groupe Planifier les projets digitaux sur une trajectoire pluriannuelle et construire la programmation budgétaire associée Assurer le déploiement, la gestion et le suivi de la stratégie digitale de la BU Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer le reporting d’avancement Arbitrer l’allocation des ressources et des moyens entre les projets Déployer la démarche qualité sur les projets sous responsabilité Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de progrès Veiller au respect des procédures internes Collaborer étroitement avec les équipes internes et partenaires externes Contribuer à la conception et à la réalisation des projets Piloter la négociation et la contractualisation avec les prestataires Gestion et maîtrise des projets digitaux Élaborer les bases des cahiers des charges avec les sponsors et métiers Garantir la cohérence des besoins avec l’existant fonctionnel et technique Vérifier l’alignement des projets avec la stratégie digitale Chiffrer le portefeuille de projets Définir les objectifs de coûts, délais, qualité et satisfaction des parties prenantes Déterminer les moyens humains et techniques, y compris la sous-traitance Mettre en œuvre les méthodes de gestion de projets agiles (Agile / Scrum) Piloter les appels d’offres, analyser les propositions et sélectionner les prestataires Superviser les phases de tests et de recettes avant mise en production Organiser les évolutions applicatives et la maintenance Participer aux choix des architectures et infrastructures SI Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes

Savoir-être et soft skills : Leadership, maturité et capacité à porter une vision Curiosité, créativité et esprit d’innovation Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes Sens de l’écoute et qualités relationnelles Excellente communication orale et écrite Force de proposition et capacité à fédérer Capacité à déléguer, prioriser et décider Aptitude à l’animation et à la gestion d’équipes transverses Gestion des situations de crise Diplomatie et sens de la négociation Compétences techniques Très bonne compréhension des enjeux métiers, utilisateurs et organisationnels Maîtrise du pilotage de portefeuilles de projets digitaux Capacité à structurer une organisation projet efficace Rigueur dans la gestion des processus et des engagements Réactivité, adaptabilité et flexibilité Solide culture informatique : SI, architectures, infrastructures, ERP, développement applicatif Connaissance de l’écosystème IT (éditeurs, ESN, intégrateurs) Forte culture de gestion des risques projets Notions juridiques : contrats, droit informatique, RGPD, propriété intellectuelle Maîtrise des outils de gestion de projet et de PMO (UML, MS Project, etc.) Bonnes compétences en gestion financière et budgétaire la pratique de l'anglais est indispensable Collaboration et interactions Le poste implique des interactions fortes avec : Les prestataires et fournisseurs IT Les directions du siège Groupe (DAMO, DSI, RSSI, Achats, Juridique) Les équipes de la BU : opérations, méthodes, contrôle de gestion, administration, moyens généraux Les autres BU du Groupe (partage de bonnes pratiques) Les clients (cadrage, déploiement, exploitation et évolution des solutions) Conditions du poste Localisation : poste basé à Roissy-en-France Mode de travail : présentiel Rémunération : 63K€ à 65K€ Avantages : véhicule de service Déplacements : déplacements réguliers à prévoir (France, ponctuellement Groupe) Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Roissy en France

2026-16474 - Chargé de mission RH (alternance) F/H

Mon, 27 Apr 2026 11:59:55 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème), un Chargé de mission RH F/H dans le cadre d'une alternance. Rattaché à la Responsable de l’Université Onet, vous contribuez aux enjeux de promotion et de développement des compétences des collaborateurs du groupe. Vous participez à la gestion et au suivi de formations certifiantes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Accompagner l’équipe dans l’organisation, la planification et le support logistique des formations Assurer le suivi administratif des formations Intervenir dans l’amélioration des indicateurs d’activité et de suivi, visant à promouvoir les missions de l’Université Contribuer à l'amélioration et au développement de l'offre de formation Participer aux divers projets de l'Université Onet

Préparant a minima un diplôme de niveau Bac + 3 en ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement. Vous êtes reconnue pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre adaptabilité. Par ailleurs, vous appréciez le travail en mode projet, avez le sens du service et faites preuve de discrétion. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-16721 - Data analyst – Alternance F/H

Mon, 27 Apr 2026 10:06:01 Z

Famille / Emploi : SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE/CHARGE(E) DE PROJET SI
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous accompagnons des stagiaires et alternants pour les aider à valider leur diplôme tout en découvrant concrètement nos métiers. Dans un contexte où la data est au cœur de nos enjeux, nous créons une direction de la performance et data. Nous recherchons un Data Analyst en alternance pour rejoindre une équipe en construction. Vous serez accompagné(e) par la Directrice du pôle et participerez activement au développement de notre environnement data. Vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles (Responsables de site, Directions multi-sites) en lien avec les équipes IT et la DSI nationale, avec pour objectif d’améliorer le pilotage et la performance opérationnelle 🎯Vos missions : À ce titre, vous participerez aux missions suivantes : - Participer aux projets de transformation digitale et contribuer à la mise en place d’outils de pilotage de la performance (reporting, dashboards, indicateurs) - Contribuer à la collecte et à la consolidation des données issues des sites - Participer à la compréhension des besoins métiers pour proposer des analyses adaptées - Aider à la structuration, au nettoyage et à la fiabilisation des données - Participer à la création de modèles de données simples et efficaces - Contribuer à la création de référentiels de données - Participer au développement de dashboards (Power BI, QlikSense…) - Accompagner les équipes métiers dans l’utilisation des outils - Participer aux phases de tests et de validation des solutions BI - Documenter les outils et les données (dictionnaire de données) - Réaliser une veille sur les outils et méthodes d’analyse de données

👤Votre profil : 🎓Vous préparez une formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, université) avec une spécialisation en data, informatique décisionnelle ou équivalent - Vous avez des bases en SQL et idéalement en Python - Vous connaissez un outil de data visualisation (Power BI, Qlik, Tableau…) - Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils informatiques - Vous avez un bon esprit d’analyse et aimez comprendre les besoins métiers - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition - Vous avez envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement en construction Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Roissy en France

2026-16612 - Stage/Alternance - Chef de projet GRC et Cybersécurité F/H

Thu, 23 Apr 2026 08:02:37 Z

Famille / Emploi : SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE/CHARGE(E) DE PROJET SI
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Onet Technologies recherche un alternant Chef de projet GRC (Gouvernance Risque Management Compliance) et Cyber à partir de septembre 2026 pour rejoindre son équipe Transformation Numérique & Cyber à Marseille. Au sein de l’équipe Transformation Numérique & Cyber, vous contribuerez à des projets industriels stratégiques liés à l’innovation, à la sécurisation des données et à la transformation des pratiques numériques. Vos principales missions consisteront à : Être le point d’entrée pour les sollicitations métiers liées aux demandes en cybersécurité; Analyser et comprendre les besoins ainsi que les enjeux des différents métiers, notamment dans les environnements industriels ; Assurer le suivi des projets en cours en participant à la coordination des actions, au suivi des livrables, au reporting et à la communication projet ; Contribuer à promouvoir la gouvernance des données et les bonnes pratiques de sécurisation auprès des équipes métiers ; Étudier et cadrer les demandes d’évolution impactant le système d’information ; Participer aux projets stratégiques liés à la cybersécurité des environnements d’Onet Technologies ; Contribuer à la rédaction de documents, de supports projet et d’éléments de réponse aux clients en intégrant les exigences réglementaires et de conformité ; Participer aux actions de sensibilisation du personnel aux enjeux de cybersécurité; Analyser les interfaces logicielles et les flux de données sous l’angle de la gouvernance, de la sécurité et de la conformité ; Participer à des événements et salons nationaux et locaux liés à la cybersécurité et au numérique.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec une spécialisation en numérique, cybersécurité, innovation ou gestion de projet. Vous manifestez un intérêt pour les enjeux de cybersécurité, les nouvelles technologies, la data et les environnements numériques. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et savez structurer vos idées afin de les présenter de manière claire à différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans la communication et capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’équipes métiers. Curieux et autonome, vous appréciez travailler sur des sujets transverses et évoluer dans un environnement dynamique. Un intérêt pour la gestion de projet en environnement numérique est attendu, même sans profil technique pur. Une première expérience dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur nucléaire, serait un plus. Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Ville : Marseille

2026-16532 - RESPONSABLE EXPLOITATION F/H

Wed, 22 Apr 2026 22:31:35 Z

Famille / Emploi : GESTION CENTRE DE PROFITS/RESPONSABLE EXPLOITATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet propreté recrute pour sa Direction régionale Est un : Responsable d’exploitation H/F Rattaché au Directeur d’agence, vos missions seront les suivantes : Exploitation : Organiser et gérer les différents chantiers Veiller à la bonne application des cahiers des charges et au respect des normes QHSE Gérer le parc de matériel Allouer et adapter les ressources en fonction de la charge de travail Gérer et maîtriser les volumes horaires Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration et/ou correctives Commerce : Assurer le suivi des contrats Veiller à la satisfaction des clients Développer les travaux exceptionnels et spéciaux de l’agence, et établir les devis Management et relations sociales : Encadrer l’équipe d’exploitation (250 personnes) Assurer la planification des horaires, des affectations et des formations Développer de bonnes relations avec les partenaires institutionnels et garantir un excellent climat social Gestion : Réaliser le pilotage opérationnel et le contrôle des salaires/charges dans le respect budgétaire Suivre les indicateurs de gestion et de rentabilité Analyser, en collaboration avec le Directeur d’agence, les bilans de chantier

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion d’exploitation, idéalement acquise dans l’univers de la propreté. Manager expérimenté, vous êtes à l’écoute et proche de vos collaborateurs. Doté de très bonnes capacités d’adaptation, vous savez vous imposer avec diplomatie et pédagogie auprès de vos équipes. Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et orienté performance. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : STRASBOURG

2026-16697 - Assistant paie/ADP - Alternance F/H

Wed, 22 Apr 2026 14:47:45 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence Onet Parcs de Loisirs (77) : Assistant(e) Paie/ADP - alternance F/H Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Rattaché au Directeur d’Agence et à la Responsable Administrative, vos missions sont les suivantes : · Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, · Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, · Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, · Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, · Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), · Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs Opérationnels et des fournisseurs, · Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, · Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires), · Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents. Vous pourrez également être amené à gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas et préparer l’organisation des réunions. Votre rôle est central et essentiel au bon fonctionnement de l’agence

Vous préparez une formation de type bac +2 à bac +3 en ressources humaines ou en gestion des entreprises, en alternance (apprentissage ou professionnalisation). Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. L’alternance chez Onet, c’est un accompagnement adapté pour développer vos compétences et un véritable tremplin dans votre parcours professionnel pour une insertion durable dans les métiers de la Propreté. Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et intégrer une entreprise en vue d'un emploi en CDI à l'issue de l'alternance ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Une problématique de logement dans votre recherche d'alternance ? Onet a un interlocuteur dédié pour vous aider. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Chessy

2026-16513 - Chargé de pilotage & animation mobilité interne (alternance) F/H

Wed, 22 Apr 2026 07:12:59 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet recrute au sein de son siège social à Marseille (9ème), un Chargé de pilotage et animation mobilité interne F/H. Au sein de la Direction Mobilité & Recrutement Groupe et rattaché à la Responsable mobilité interne groupe, vous contribuez au pilotage, au suivi et à l’animation de la mobilité interne afin d’en garantir l’efficacité, la fluidité et l’appropriation par l’ensemble des parties prenantes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Mobilité interne et parcours collaborateurs : Garantir la bonne application du processus de mobilité interne groupe Assurer le suivi des candidatures et relancer les managers et recruteurs afin de garantir leur bonne avancée Participer à l’accompagnement des équipes RH au suivi et à la gestion des situations de reclassement en cours Proposer et vérifier l’adéquation entre les profils et les postes ouverts (pré-matching) Être le relais du sujet mobilité auprès des différents Responsables recrutement métier Pilotage et analyse KPI Contribuer au pilotage et reporting mensuel des KPI mobilité et reclassement Assurer le suivi des différents indicateurs et en proposer une lecture stratégique Identifier les potentiels freins et tendances et formuler des préconisations Communication et promotion de la mobilité Préparer et animer la communication autour de la mobilité interne à échelle groupe (comité nationaux, régionaux) Identifier et proposer des sujets et supports de communications (success story, newsletter, évènement, temps fort…) Assurer le suivi et l’optimisation du site mobilité (rédaction et insertion de contenu, suivi des performances, etc.)

Préparant un diplôme à minima de niveau Bac+4 en école de commerce avec spécialisation RH, contrôle de gestion sociale ou data RH/SIRH, vous souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement. Vous faites preuves d’un fort esprit d’analyse et de synthèse permettant d’identifier des tendances et de formuler des recommandations. Vous avez une réelle appétence pour l’analyse de données et êtes en capacités de produire des reportings clairs, synthétiques et exploitables. Curieux et proactif, vous ne vous limitez pas à la production de chiffres et de supports, vous aimez comprendre les enjeux, questionner les pratiques existantes et apporter votre regard sur les sujets traités. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez adapter votre communication à différents publics. Vos qualités rédactionnelles comme votre aisance à l’oral vous permettent de restituer et vulgariser des informations de manière claire et impactante. Votre sens de la confidentialité et votre rigueur constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2025-13053 - Responsable d'exploitation F/H

Tue, 14 Apr 2026 16:08:04 Z

Famille / Emploi : GESTION CENTRE DE PROFITS/RESPONSABLE EXPLOITATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons un Responsable Exploitation – Plateforme Roissy Charles de Gaulle (H/F) Description du poste Rattaché(e) directement au Directrice Exploitation, vous êtes le/la responsable de centre de profit et garant(e) de la bonne gestion opérationnelle, humaine et financière de nos chantiers sur la plateforme Roissy Charles de Gaulle. Véritable chef d’orchestre des opérations, vous pilotez les équipes sur le terrain, veillez à la satisfaction de nos clients et contribuez activement au développement et à la performance de l’activité. Vos missions principales Gestion opérationnelle : Planifier, organiser et coordonner les opérations sur les différents chantiers de la plateforme. Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité. Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue. Management et encadrement des équipes : Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles. Recruter, former et évaluer les collaborateurs. Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences des équipes. Gestion financière et performance : Piloter la rentabilité du centre de profit : suivi des budgets, contrôle des coûts et optimisation des moyens. Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. Participer à l’élaboration des prévisions d’activité et des plans d’investissement. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QSSE) : Garantir l’application des procédures QSSE et veiller à la sécurité des équipes sur le terrain. Promouvoir la culture sécurité et la démarche d’amélioration continue. Relation client et reporting : Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients. Assurer la satisfaction, la fidélisation et le développement du portefeuille client. Réaliser un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Générale.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans la gestion des opérations et le management d’équipes, idéalement dans les secteurs aéroportuaire, industriel ou logistique. Vous disposez de solides compétences en gestion financière et en pilotage de centre de profit. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les systèmes de reporting. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orientation résultats. Vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu du service client. Vous parlez anglais couramment et maîtrisez les principes du Lean Management. Informations complémentaires : Lieu : Plateforme Roissy Charles de Gaulle Statut : Cadre Rattachement hiérarchique : Directrice Exploitation Type de contrat : CDI Rémunération : 55-60K + Véhicule de fonction Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Roissy Charles de Gaulle

2026-16914 - CHARGE(E) DE MISSIONS RH F/H

Thu, 09 Apr 2026 10:07:55 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Intégré à l'équipe administrative de l'une de nos agences de Marseille (16ème), vous êtes notamment en charge des missions suivantes : - Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel; - Réaliser les formalités d'embauche (déclaratif, contrat de travail, mutuelle...) - Gérer le suivi des arrêts de travail, des visites médicales, des congés payés, des retour de contrats... - Suivre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail - Assurer un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et fournisseurs - Collecter les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, acomptes, heures complémentaires et supplémentaires...) - Gérer l'accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions CSE...

Vous êtes diplômé en Ressources Humaines et êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : MARSEILLE

2026-16826 - Chargé de recrutement en alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 22:36:04 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes. Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l’échelle nationale dans ses enjeux humains. Notre raison d’être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité. Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur : Recrutement et intégration : - Rédaction et diffusion des offres (jobboards, écoles, interne) - Sourcing et préqualification des candidatures - Organisation et participation aux entretiens - Organisation des journées d’accueil - Coordination des parcours d’intégration - Création / mise à jour des supports d’onboarding - Suivi des périodes d’essai / bilans intermédiaires - Gestion de la campagne de recrutement et des parcours d'intégration des alternants et stagiaires Talent Management des stagiaires et alternants : - Suivi des évaluations mi-parcours / fin de contrat - Préparation des comités de suivi alternants - Identification des opportunités de CDI - Cartographie des compétences développées - Reporting annuel alternance Développement des partenariats école : - Cartographie des écoles stratégiques par bassin d’emploi - Négociation et suivi des conventions de partenariat - Organisation de visites entreprises / interventions en école - Développement de relations avec responsables pédagogiques - Animation d’un vivier étudiants / alumni - Veille sur les nouveaux diplômes adaptés aux métiers en tension

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées. Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations. Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.
Ville : Marseille

2026-16825 - Chargé de développement RH en alternance F/H

Thu, 02 Apr 2026 22:36:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes. Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l’échelle nationale dans ses enjeux humains. Notre raison d’être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité. Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur : 1. Recrutement Rédaction et diffusion des offres Sourcing et préqualification des candidats Organisation et suivi des entretiens Suivi des indicateurs de recrutement 2. Intégration & parcours collaborateurs Participation à la mise en œuvre des parcours d’intégration Contribution à l’amélioration de l’expérience collaborateur dès l’onboarding 3. Développement RH & projets transverses Participation à la mise en place et à l’optimisation des process RH Contribution à la définition et au déploiement de standards (expérience candidat / collaborateur) Appui sur des projets de développement RH et de talent management 4.Communication RH & conduite du changement -Création de supports pédagogiques -Rédaction de communications internes -Kit managers -FAQ / supports d’accompagnement par exemple

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées. Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations. Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.
Ville : Marseille

2026-16828 - Chargé de missions RH en alternance F/H

Wed, 01 Apr 2026 22:35:48 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront : ◌ Formation :vous accompagnerez la DRH dans la gestion administrative et logistique des actions de formation. -Organisation des sessions de formation -Gestion des plannings, convocations, sessions. -Réservation des salles et coordination logistique (accueil, matériel, besoins techniques) -Suivi des inscriptions et optimisation du taux de remplissage des sessions Mise en place et mise à jour des tableaux de suivi (KPI formations, taux participation, suivi). ◌ Communication RH : Dans un second temps, vous serez amené à participer à la création et à la diffusion de supports de communication. -Création et mise à jour des listes de diffusion métiers avec les services associés. -Diffusion d’informations RH aux Responsables de sites, Chefs d’équipe et collaborateurs (actualités RH, campagnes sur les EPI, communications obligatoires, flash info…). -Création de supports : présentations PowerPoint, affiches, visuels … -Animation des canaux de communication internes (Teams, réseau social interne, intranet…). -Réalisation de photos et courtes vidéos pour valoriser les actions RH et formation ◌ Projets RH : Et enfin, vous contribuerez à divers projets RH émergents au sein de l’entreprise. -Contribution active aux projets d’évolution de la BU -Possibilité d’élargir les missions en fonction des projets RH

Formation : Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint…) et des logiciels bureautiques (teams, Outlook…) compétences infographie et montage vidéo souhaitées Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité.
Ville : Marseille

2026-16727 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/H

Wed, 25 Mar 2026 23:35:03 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre Agence de Dijon un : Assistant administratif et paie en alternance F/H Rattaché(e) à l’équipe administrative, vous serez accompagné(e) par la gestionnaire RH et le Directeur de l'agence dans l’apprentissage et la mise en œuvre des activités liées à l’administration du personnel et à la paie. Des déplacements ponctuels à la Direction Régionale située à Metz seront nécessaires afin de mieux appréhender l’environnement technique de la paie. Dans le cadre de votre alternance et avec l’appui de votre tuteur : Vous participez à la gestion administrative du personnel, Vous contribuez aux formalités d’embauche (déclarations, contrats de travail, mutuelle…), Vous suivez les dossiers liés à la vie du salarié (absences, arrêts de travail, visites médicales, congés…), Vous participez au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats, Vous contribuez à la tenue des obligations administratives et réglementaires (registre du personnel, reporting…), Missions principales en paie : Vous participez à la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (absences, pointages, heures supplémentaires…), Vous contribuez à l’élaboration des bulletins de paie, Vous participez aux contrôles de paie et aux opérations de clôture, Vous assurez un premier niveau de réponse aux questions des collaborateurs en matière de paie, Vous apportez un support administratif aux équipes opérationnelles.

Vous préparez une formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et en paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la paie et à la réglementation sociale. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, évoluant dans un environnement à la fois convivial et professionnel, favorisant pleinement votre apprentissage et le développement de vos compétences. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Dijon

2026-16726 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/H

Wed, 25 Mar 2026 23:35:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre Direction Régionale de Metz un : Assistant administratif et paie en alternance F/H Rattaché(e) à la Direction Régionale et intégré(e) à l’équipe administrative, vous serez accompagné(e) par la Responsable RH régional, votre tutrice, dans l’apprentissage et la mise en œuvre des activités liées à l’administration du personnel et à la paie sur un périmètre d’agents de propreté de la région Est. Des déplacements ponctuels sur les différentes agences pourront être nécessaires afin de mieux appréhender l’environnement opérationnel. Dans le cadre de votre alternance et avec l’appui de votre tuteur : Vous participez à la gestion administrative du personnel, Vous contribuez aux formalités d’embauche (déclarations, contrats de travail, mutuelle…), Vous suivez les dossiers liés à la vie du salarié (absences, arrêts de travail, visites médicales, congés…), Vous participez au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats, Vous contribuez à la tenue des obligations administratives et réglementaires (registre du personnel, reporting…), Missions principales en paie : Vous participez à la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (absences, pointages, heures supplémentaires…), Vous contribuez à l’élaboration des bulletins de paie, Vous participez aux contrôles de paie et aux opérations de clôture, Vous assurez un premier niveau de réponse aux questions des collaborateurs en matière de paie, Vous apportez un support administratif aux équipes opérationnelles.

Vous préparez une formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et en paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la paie et à la réglementation sociale. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, évoluant dans un environnement à la fois convivial et professionnel, favorisant pleinement votre apprentissage et le développement de vos compétences. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : norroy le veneur