Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : GESTION / FINANCE, RH ET RELATIONS SOCIALES / Profil : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL-->ATTACHE(E) COMMERCIAL(E), LOGISTIQUE ET TRANSPORT-->CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE

2026-18399 - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/H

Tue, 11 Aug 2026 13:43:51 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre direction régionale Sud Ouest un : Responsable RH Régional F/H Sous l'autorité du DRH zone Ouest, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP… Management : Travailler en collaboration avec les équipes support de la zone Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Bordeaux

2026-18285 - Chargé de formation F/H

Mon, 10 Aug 2026 22:36:14 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront liées prioritairement à la formation Dans ce cadre, vous en serez l'interlocuteur privilégié du (campus Onet, RRH, managers...) ◌ Formation :vous accompagnerez essentiellement la DRH dans la gestion administrative et logistique des actions de formation. Vous pourrez être amené à réaliser les tâches suivantes : - En collaboration avec les responsables RH : identifier les besoins en formation et les organismes adaptés - Travailler avec la DRH sur les sujets de développement de la carrière Organisation des sessions de formation : - Suivi des inscriptions et optimisation du taux de remplissage des sessions - Gestion des plannings, convocations, sessions - Réservation des salles et coordination logistique (accueil, matériel, besoins techniques) - Mise en place et mise à jour des tableaux de suivi (KPI formations, taux participation, suivi) - Assurer la relation avec les participants et les clients internes et externes. ◌ Communication RH : Vous pourrez être amené à participer à la création et à la diffusion de supports de communication. - Création et mise à jour des listes de diffusion métiers avec les services associés. - Diffusion d’informations RH aux Responsables de sites, Chefs d’équipe et collaborateurs (actualités RH, campagnes sur les EPI, communications obligatoires, flash info…). - Création de supports : présentations PowerPoint, affiches, visuels … - Animation des canaux de communication internes (Teams, réseau social interne, intranet…). ◌ Projets RH : Et enfin, vous contribuerez à divers projets RH émergents au sein de l’entreprise. -Contribution active aux projets d’évolution de la BU -Possibilité d’élargir les missions en fonction des projets RH

Vous faites preuve d'autonomie (recherche de solutions, sens de l'initiative), de rigueur d'organisation, vous savez gérer les priorités et vous êtes doté d'une excellente communication. Vous avez une première expérience au sein d'un service formation en entreprise. Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint ...) et les logiciels bureautiques (teams, outlook ...) « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-18352 - Chef d'équipe logistique F/H

Fri, 07 Aug 2026 22:36:16 Z

Famille / Emploi : LOGISTIQUE ET TRANSPORT/CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à l'adjoint au Directeur de site, vous êtes le garant de la performance de votre périmètre et du bon déroulement des opérations. À ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : Management d'équipe : Manager, accompagner et développer une équipe d'opérationnels dans un esprit de proximité Organiser, planifier et répartir les activités en fonction de la charge de travail Animer les points d'équipe, fédérer les collaborateurs autour des objectifs et veiller au développement des compétences Garantir le respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur Pilotage de la performance et excellence opérationnelle Piloter l'activité à l'aide des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier des résultats Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées Optimiser l'organisation des opérations afin de garantir les objectifs de qualité, de sécurité, de coût et de délai Participer activement à la démarche d'amélioration continue et être force de proposition pour faire progresser la performance du site Assurer la continuité des opérations en coordonnant les différents acteurs du site Relation client Être l'interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre d'activité Animer les reportings d'activité et communiquer de manière régulière sur les résultats et les actions engagées Garantir la qualité de service et veiller à la satisfaction du client dans le respect des engagements contractuels

Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement logistique, industriel ou de production, avec une première expérience en management d'équipe. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un manager de terrain, capable de fédérer ses équipes autour d'objectifs communs. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Leadership naturel et sens du management de proximité Organisation et capacité à gérer les priorités Esprit d'analyse et sens de la décision Excellentes qualités relationnelles Sens du service client Réactivité et capacité à gérer les imprévus Goût pour le travail en équipe Maîtrise des outils informatiques
Ville : Sorigny

2026-17957 - Chef d'équipe logistique F/H

Fri, 07 Aug 2026 22:35:06 Z

2026-17949 - Responsable Ressources Humaines F/H

Fri, 07 Aug 2026 22:32:35 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez un acteur majeur de la logistique et de la délégation de production et développez votre expertise RH sur un périmètre stratégique ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner nos équipes opérationnelles sur un périmètre de plusieurs établissements répartis sur la région Est Véritable partenaire des opérationnels, vous évoluez dans un environnement dynamique, exigeant et multi-conventions. Vos missions Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH et relations sociales de votre périmètre. Conseil et accompagnement RH des opérationnels Accompagner et conseiller les managers, les directions de site et multisites sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, Apporter des solutions pragmatiques et sécurisées, conciliant enjeux humains, opérationnels, économiques et réglementaires, Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans la prise de décision sur les sujets RH sensibles, Être un véritable partenaire RH de proximité au service de la performance opérationnelle. Relations sociales Organiser, préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CSEC) et les organisations syndicales, Garantir un dialogue social constructif et de qualité sur l'ensemble du périmètre, Piloter les négociations collectives et accompagner leur mise en œuvre. Rédiger, suivre et déployer les accords collectifs en veillant à leur bonne application, Accompagner les transformations organisationnelles en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires. Droit social et gestion des dossiers individuels Garantir la conformité des pratiques RH et sécuriser les décisions en matière de droit du travail. Superviser la rédaction des contrats de travail, avenants et actes juridiques courants. Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles complexes. Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires internes et externes. Piloter les procédures de rupture du contrat de travail et sécuriser l'ensemble des étapes associées. Développement RH et accompagnement managérial Concevoir et animer des actions de formation en droit social à destination des managers et des équipes RH, Participer aux projets RH transverses et aux démarches d'amélioration continue, Accompagner le développement des compétences managériales et la montée en expertise des équipes, Contribuer à la diffusion d'une culture RH commune et au partage des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre.

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante relations sociales, idéalement dans des environnements multisites, logistiques, industriels ou de services. Vous disposez d'une solide expertise en droit du travail individuel et collectif et êtes reconnu pour votre capacité à sécuriser les pratiques RH et à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision. Vous maîtrisez l'animation des instances représentatives du personnel, la gestion du dialogue social et la conduite des négociations collectives. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux. Véritable Business Partner RH, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et instaurer une relation de confiance avec les managers, les directions opérationnelles et les partenaires sociaux. Autonome, pragmatique et orienté solutions, vous êtes capable de prioriser vos actions dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sites simultanément vous permettent d'être efficace sur un périmètre géographique étendu. Vous appréciez le terrain, les déplacements réguliers et les environnements opérationnels. Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité d'influence sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise juridique, proximité terrain et sens du service, avec une réelle capacité à accompagner les équipes dans un contexte multisites. Vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques, relever des défis RH variés et contribuer activement à la performance sociale et opérationnelle de l'entreprise.
Ville : Belfort

2026-18143 - Gestionnaire administratif F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:24:43 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Intégré au sein de l'équipe Paie de la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la préparation de la paie pour plusieurs agences et assurez, en complément, la gestion administrative du personnel. Véritable interlocuteur des équipes d'exploitation, vous garantissez la fiabilité des données de temps de travail et des éléments variables de paie en veillant au respect de la réglementation sociale et des dispositions de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers. Votre rôle est central dans la sécurisation du processus de paie, depuis le contrôle des pointages jusqu'à la transmission des données aux gestionnaires de paie. Vos missions : Préparation de la paie (mission principale) Assurer la collecte, la saisie et le suivi des éléments variables de paie ; Vérifier la fiabilité des pointages et intégrer les données dans le logiciel de paie (hr access) ; Contrôler les écarts entre les plannings prévisionnels et réalisés ; Analyser et corriger les anomalies relatives aux heures travaillées ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur site et en agence afin de garantir la qualité et la fiabilité des données transmises Administration du personnel Constituer, contrôler et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés ; Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) ; Vérifier la complétude des pièces administratives avant l'établissement des contrats ; Rédiger les contrats de travail et les avenants ; Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des visites médicales et transmettre les convocations aux salariés ; Gérer les absences, congés et autres éléments administratifs du personnel ; Répondre aux demandes courantes des salariés relatives à leur contrat de travail et à leur situation administrative ; Veiller à la conformité et à l'archivage des dossiers du personnel.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en préparation de la paie et administration du personnel ; Vous êtes à l'aise avec la gestion des temps, le contrôle des pointages et le traitement des éléments variables de paie ; Vous connaissez la législation sociale et idéalement la Convention Collective des Transports Routiers et la métallurgie serait un plus ; Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel, ainsi que HR Access ; Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les opérationnels ; Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un réel sens du service. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-18287 - Chef d'Equipe F/H

Wed, 05 Aug 2026 22:35:52 Z

Famille / Emploi : LOGISTIQUE ET TRANSPORT/CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Logistique et Production recrute un Chef d'Equipe pour la reprise d'activité de notre client afin de piloter et animer ses équipes opérationnelles et assurer la qualité des prestations. Rattaché au Responsable de site, vous assurez le bon déroulement des activités de la prestation logistique. Vous encadrez un agent logistique au quotidien et accompagnez les équipes opérationnelles dans la réalisation de leurs missions sous votre responsabilité, vous êtes le garant de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes garant des missions principales : Gestion de la relation client : Veillez à la satisfaction de notre client Entretenez une relation régulière avec le client pour garantir sa satisfaction Veillez au respect des procédures clients et Onet Contrôle de l'activité logistique Organisez les arrivages et la réception des marchandises. Gérez le stockage et les emplacements. Veillez à la préparation des commandes. Garantissez les expéditions dans les délais. Supervisez les matériels de manutention et signalez les dysfonctionnements. Remontez à votre hiérarchie les anomalies et faits marquants Contribuez à l'amélioration continue des activités logistiques Gestion des stocks S'assurer du respect des règles d'entreposage Participer à l'organisation des inventaires Veiller au bon état des stocks Gestion d'équipe Animez les équipes et encadrez un agent logistique. Planifiez et organisez les activités de votre périmètre. Contrôlez les présences et la conformité des pointages. Participez aux opérations si nécessaire. Transmettez les consignes et informations d'exploitation. Contrôlez la qualité des prestations et le respect des règles QSE. Veillez à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Au quotidien, vous : Veillez à satisfaire nos clients Etes le véritable interlocuteur privilégié du client sur site, entretenez une relation de proximité au quotidien, anticipez ses besoins et contribuez activement à la qualité de notre prestation Planifiez les présences et missions des équipes Contrôlez la qualité des prestations réalisées Participez aux réunions de production et assurez la disponibilité de la documentation qualité Analysez les éventuels dysfonctionnements et proposez des actions d'amélioration Contribuez à maintenir un bon climat social et la cohésion des équipes Vous aurez un contrat de 35 heures hebdomadaires et serez sur des horaires de journée, du lundi au vendredi : - 7h30 à 16h30 (avec une heure de pause déjeuner), ou - 7h30 à 15h30, selon l'organisation mise en place

Vous possédez le CACES 4 Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition dans l'amélioration continue. Vous avez de l'expérience en management d'équipe terrain Vous maîtrisez les outils informatiques applicables Vous connaissez les règles QHSE et du règlement intérieur Vous avez la capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (équipe, client, hiérarchie) Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Bonneuil-Sur-Marne

2026-18278 - Assistant Comptable F/H

Mon, 03 Aug 2026 22:35:47 Z

Famille / Emploi : GESTION / FINANCE/ASSISTANT(E) COMPTABLE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Paris 18ème un : Assistant comptable F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de suivre la réalisation et la tenue en comptabilité des opérations commerciales et financières liées à une ou plusieurs spécialités (clients, fournisseurs,…). En vous appuyant sur vos compétences en comptabilité : - Vous enregistrez et classez toutes pièces comptables liées à sa spécialité, - Vous vous assurez de la conformité des opérations réalisées, - Vous réalisez les opérations liées au recouvrement, - Vous préparez les éléments constitutifs des payes, de la facturation et des mandatements, - Vous procédez à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer le rapprochement bancaire, - Vous réalisez le suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité, - Vous établissez et effectuez les déclarations fiscales et sociales légales, - Vous actualisez le paramétrage des systèmes de traitement des données comptables (taux de cotisation sociales, ...), - Vous établissez et effectuez les déclarations comptables et fiscales. Afin de favoriser un équilibre entre proximité avec les équipes et flexibilité, le poste est organisé selon le rythme suivant : - 2 jours par semaine au sein de notre agence de Paris - 2 jours par semaine au sein de notre agence de Pierrefitte - 1 journée par semaine en télétravail, à compter de la validation de la période d'essai, selon les modalités en vigueur au sein de l'entreprise.

Une formation supérieure en gestion administrative, comptabilité ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste qui fera la différence. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : 5 Boulevard Ney

2026-18276 - Assistant administratif et paie F/H

Mon, 03 Aug 2026 22:35:43 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Paris 18ème un : Assistant administratif et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : 5 Boulevard Ney

2026-16828 - Chargé de formation en alternance F/H

Mon, 03 Aug 2026 22:30:59 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront : ◌ Formation :vous accompagnerez la DRH dans la gestion administrative et logistique des actions de formation. -Organisation des sessions de formation -Gestion des plannings, convocations, sessions. -Réservation des salles et coordination logistique (accueil, matériel, besoins techniques) -Suivi des inscriptions et optimisation du taux de remplissage des sessions Mise en place et mise à jour des tableaux de suivi (KPI formations, taux participation, suivi). ◌ Communication RH : Dans un second temps, vous serez amené à participer à la création et à la diffusion de supports de communication. -Création et mise à jour des listes de diffusion métiers avec les services associés. -Diffusion d’informations RH aux Responsables de sites, Chefs d’équipe et collaborateurs (actualités RH, campagnes sur les EPI, communications obligatoires, flash info…). -Création de supports : présentations PowerPoint, affiches, visuels … -Animation des canaux de communication internes (Teams, réseau social interne, intranet…). -Réalisation de photos et courtes vidéos pour valoriser les actions RH et formation ◌ Projets RH : Et enfin, vous contribuerez à divers projets RH émergents au sein de l’entreprise. -Contribution active aux projets d’évolution de la BU -Possibilité d’élargir les missions en fonction des projets RH

Formation : Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint…) et des logiciels bureautiques (teams, Outlook…) compétences infographie et montage vidéo souhaitées Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité.
Ville : Marseille

2026-18250 - Charge mission RH - Alternance F/H

Wed, 29 Jul 2026 22:36:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chargé mission RH - Alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions de chargé de Missions RH F/H Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes :   RECRUTEMENT /ALTERNANCE : - Recueillir les besoins en recrutement des agences. - Saisir les demandes d’embauches. - Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés. - Etablir du sourcing de candidats. - Effectuer les entretiens téléphoniques. - Participer aux entretiens de recrutement avec la personne en charge du recrutement. - Rédiger les compte-rendu d’entretiens.   FORMATION :  - Gérer les relations avec les organismes de formations et écoles. - Réceptionner les dossiers des formations des agences. - Vérifier et enregistrer des documents sur le réseau.                         - Transmettre des dossiers au service formation du siège. - Préparer et gérer le plan de formation de la Direction Régionale. - Assurer la programmation et la logistique des actions de formations.   GESTION ADMINITRATIVE RH : - Suivre les mouvements du personnel en agence. - Etablir les demandes de contrats, avenants, mutation… - Préparer et aider à la construction des dossiers prud’homaux. - Elaborer des tableaux de suivi et reporting RH.

En formation RH de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions de recrutement ou généraliste RH (stage pratique, alternance etc..). Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle.   Alors le poste est fait pour vous !   Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.   Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : courbevoie

2026-17638 - Assistant paie et administration du personnel F/H

Sat, 25 Jul 2026 22:31:45 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, afin de soutenir sa croissance, un Assistant paie et administration du personnel F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Direction rémunération, paie et administration du personnel, vos principales missions sont les suivantes : Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments de gestion des temps (GTA), des absences, des heures complémentaires et supplémentaires Recueillir, enregistrer et vérifier les éléments variables de paie Gérer les acomptes mensuels ainsi que les acomptes sur primes de fin d’année Contrôler et valider des bulletins de paie et les états de clôture associés Prendre en charge en paie les augmentations individuelles, promotions et primes Veiller à la conformité des paies et à l'application des règles en vigueur Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties…) Etablir et assurer le suivi des contrats de travail et de leurs avenants Gérer le suivi administratif des fins de contrats à durée déterminée Assurer la gestion des pointages (absences, anomalies…) Assurer la gestion des affiliations, modifications et résiliations auprès de la mutuelle Établir les attestations de salaire destinées aux organismes de sécurité sociale

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, administration économique et sociale ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en paie et en administration du personnel. Organisé et rigoureux, vous appréciez les missions de gestion administrative et souhaitez développer durablement vos compétences au sein d'un groupe d’envergure internationale, en pleine croissance. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-18161 - Chargé de recrutement F/H

Fri, 24 Jul 2026 22:36:28 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Onet Logistique et Production Dans le cadre du renforcement de notre équipe Recrutement & Développement RH, nous recherchons un Chargé de Recrutement basé à Marseille. Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs qui accompagne les opérationnels sur l'ensemble des enjeux liés à l'acquisition et au développement des talents. Votre mission principale consistera à déployer des solutions de recrutement performantes afin d'accompagner nos sites dans leurs recrutements de profils opérationnels. À ce titre, vous serez notamment amené à : Piloter les recrutements de profils opérationnels (agents logistiques, manutentionnaires, préparateurs de commande…). Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Réaliser le sourcing, la préqualification téléphonique et le suivi des candidatures. Organiser, coordonner et animer des campagnes de recrutement et des job datings, en accompagnant les managers dans l'évaluation des candidats et la prise de décision. Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, associations, etc.) afin de renforcer nos viviers de candidats. Identifier et déployer des solutions innovantes permettant d'optimiser nos recrutements et de répondre aux enjeux d'attractivité des métiers. Contribuer au développement de notre marque employeur à travers les différents événements et actions de recrutement. Votre mission sera principalement orientée vers les recrutements de profils opérationnels, vous serez également amené, en fonction des besoins du service, à intervenir sur des recrutements de fonctions support, d'agents de maîtrise et de cadres. Le poste est basé à Marseille et nécessite des déplacements réguliers sur nos sites en France.

Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en agence de travail temporaire. Vous êtes à l'aise dans la gestion de recrutements à forts volumes et savez évoluer dans un environnement où réactivité, qualité de service et sens des priorités sont essentiels. Véritable partenaire des opérationnels, vous appréciez le terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever les défis liés au recrutement de profils pénuriques et êtes force de proposition pour identifier les meilleures solutions de sourcing et d'attractivité. Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la polyvalence est une véritable richesse. La maîtrise des techniques de sourcing, de préqualification et d'animation de campagnes de recrutement (job datings, forums, partenariats emploi...) est indispensable. *Vous devez fournir l'extrait de casier judiciaire bulletin n°3 Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-17800 - Responsable fiscal groupe F/H

Thu, 23 Jul 2026 22:32:32 Z

Famille / Emploi : GESTION / FINANCE/RESPONSABLE GESTION FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Responsable fiscal groupe F/H. Rattaché à la Directrice financière groupe, vous pilotez une équipe de quatre collaborateurs et veillez à l’application optimale du cadre juridique et fiscal d’Onet dans le respect de la législation en vigueur, afin de sécuriser les activités du groupe et de contribuer à la création de valeur. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Définir et déployer la politique fiscale du groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction et les besoins des directions opérationnelles. Élaborer la feuille de route du service fiscalité, en déterminant les priorités, les ressources nécessaires et les outils à mettre en œuvre. Valider et garantir la conformité des méthodes, procédures et outils de mise en œuvre de la politique fiscale. Piloter et superviser les enjeux fiscaux liés aux opérations de croissance externe. Identifier les spécificités fiscales des activités du groupe et en analyser les impacts juridiques, comptables et financiers. Assurer une veille fiscale et réglementaire, conseiller la Direction générale et les Directions opérationnelles sur les enjeux fiscaux et accompagner la mise en œuvre des décisions associées. Piloter les contrôles et contentieux fiscaux ainsi que les relations avec les commissaires aux comptes. Développer et entretenir les relations avec les fédérations professionnelles et patronales afin de représenter et promouvoir les intérêts d’Onet. Superviser les enjeux fiscaux internationaux, en lien avec le développement du groupe, la gestion des filiales étrangères et les problématiques de prix de transfert. Manager et fédérer une équipe de 4 personnes, dont vous assurez le développement des compétences. Piloter le budget du service ainsi que les indicateurs de performance et tableaux de bord de l’activité.

De formation supérieure en fiscalité, droit des affaires ou finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en fiscalité d'entreprise, acquise au sein de groupes de grande envergure et/ou d'un cabinet de conseil de premier plan. Vous disposez d'une excellente maîtrise du droit fiscal et de la fiscalité des entreprises. Vous possédez également une bonne connaissance des normes, processus et réglementations françaises ainsi que des problématiques fiscales internationales. Votre compréhension des mécanismes comptables et financiers vous permet d'appréhender les enjeux fiscaux dans leur globalité. Votre rigueur, votre hauteur de vue et votre capacité à appréhender des problématiques complexes vous permettent d'accompagner les décisions stratégiques du groupe. Doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'influence, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment le Pack Office, ainsi que les principaux logiciels métiers. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-17060 - Consolideur F/H

Thu, 23 Jul 2026 22:31:11 Z

Famille / Emploi : GESTION / FINANCE/COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social à Marseille (9ème arrondissement), un Consolideur F/H dans le cadre d’un CDD de 5 mois. Au sein de la Direction Financière du groupe et rattaché à la Responsable consolidation, vous contribuez activement à la consolidation semestrielle d’Onet via l’outil dédié (incluant le traitement des liasses et les travaux associés). Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Piloter la relation avec une vingtaine de filiales en France et à l’international (Espagne, Brésil, Luxembourg, Maroc, États-Unis…) Diffuser des instructions et des templates, accompagner les filiales et contrôler l’intégration des données comptables Intégrer les données des entités centralisées et réaliser des rapprochements Alimenter les liasses de consolidation par interface de l’ensemble des données comptables Produire et analyser des états financiers, notamment le tableau des flux de trésorerie (TFT), ainsi que des indicateurs financiers Chiffrer, comptabiliser et suivre les retraitements en normes IFRS Effectuer un reporting régulier et produire des indicateurs spécifiques à l’activité du service

Issu d’une formation de niveau Bac+5 en finance ou comptabilité, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience à des fonctions similaires, acquise en cabinet d’audit ou au sein d’un groupe de grande envergure. Vous démontrez un réel intérêt pour les sujets techniques et disposez de solides connaissances en comptabilité et en consolidation. Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, macros…), ainsi que SAP BO Finance, et idéalement PeopleSoft. Reconnu pour votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions. Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant et multiculturel. Vous avez un bon niveau d’anglais, la maîtrise de l’espagnol et/ou du portugais constituerait un atout supplémentaire. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-17727 - Coordinateur fonctionnel SI finance F/H

Tue, 21 Jul 2026 22:32:53 Z

Famille / Emploi : GESTION / FINANCE/COORDINATEUR FONCTIONNEL SI
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Coordinateur fonctionnel SI finance F/H dans le cadre d’un CDD d’une durée de 4 mois à compter du 1er septembre. Au sein de la Direction financière groupe et rattaché à la Responsable du service assistance fonctionnelle SI finance et dématérialisation, vous participez activement à la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique entrant en application le 1er septembre. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Assurer le suivi et le pilotage des flux quotidiens de factures émis par les ERP vers les plateformes de dématérialisation agréées. Analyser et traiter les rejets de factures en coordination avec le réseau d’agences et les clients Contribuer à l’amélioration de la qualité des données clients afin de répondre aux exigences de la réforme de la facturation électronique. Accompagner les 450 assistants administratifs du réseau d’agences dans la compréhension et la mise en œuvre des nouveaux processus induits par la réforme Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures ainsi que les supports utilisateurs. Participer à la formation des utilisateurs aux outils de dématérialisation.

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein de groupes de grande envergure. Vous avez développé une solide expertise en assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs d’un ERP comptable. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec le traitement et l’analyse de volumes conséquents de données. La connaissance d’Oracle Cloud Fusion ainsi qu’une première expérience dans le cadre de projets de dématérialisation en collaboration avec une plateforme partenaire seraient appréciées. Vous évoluez avec aisance dans un environnement en transformation et appréciez le travail en mode projet. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une communication claire et efficace. Doté d’un fort sens du service, de qualités relationnelles reconnues et d’un véritable esprit d’équipe, vous savez accompagner le changement, transmettre vos connaissances avec pédagogie et collaborer efficacement avec des interlocuteurs de profils variés. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-16513 - Chargé de pilotage & animation mobilité interne (alternance) F/H

Mon, 20 Jul 2026 22:36:07 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet recrute au sein de son siège social à Marseille (9ème), un Chargé de pilotage et animation mobilité interne F/H. Au sein de la Direction Mobilité & Recrutement Groupe et rattaché à la Responsable mobilité interne groupe, vous contribuez au pilotage, au suivi et à l’animation de la mobilité interne afin d’en garantir l’efficacité, la fluidité et l’appropriation par l’ensemble des parties prenantes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Mobilité interne et parcours collaborateurs : Garantir la bonne application du processus de mobilité interne groupe Assurer le suivi des candidatures et relancer les managers et recruteurs afin de garantir leur bonne avancée Participer à l’accompagnement des équipes RH au suivi et à la gestion des situations de reclassement en cours Proposer et vérifier l’adéquation entre les profils et les postes ouverts (pré-matching) Être le relais du sujet mobilité auprès des différents Responsables recrutement métier Pilotage et analyse KPI Contribuer au pilotage et reporting mensuel des KPI mobilité et reclassement Assurer le suivi des différents indicateurs et en proposer une lecture stratégique Identifier les potentiels freins et tendances et formuler des préconisations Communication et promotion de la mobilité Préparer et animer la communication autour de la mobilité interne à échelle groupe (comité nationaux, régionaux) Identifier et proposer des sujets et supports de communications (success story, newsletter, évènement, temps fort…) Assurer le suivi et l’optimisation du site mobilité (rédaction et insertion de contenu, suivi des performances, etc.)

Préparant un diplôme à minima de niveau Bac+4 en école de commerce avec spécialisation RH, contrôle de gestion sociale ou data RH/SIRH, vous souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement. Vous faites preuves d’un fort esprit d’analyse et de synthèse permettant d’identifier des tendances et de formuler des recommandations. Vous avez une réelle appétence pour l’analyse de données et êtes en capacités de produire des reportings clairs, synthétiques et exploitables. Curieux et proactif, vous ne vous limitez pas à la production de chiffres et de supports, vous aimez comprendre les enjeux, questionner les pratiques existantes et apporter votre regard sur les sujets traités. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez adapter votre communication à différents publics. Vos qualités rédactionnelles comme votre aisance à l’oral vous permettent de restituer et vulgariser des informations de manière claire et impactante. Votre sens de la confidentialité et votre rigueur constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-16543 - Comptable fournisseurs F/H

Mon, 20 Jul 2026 10:40:09 Z

Famille / Emploi : GESTION / FINANCE/COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Comptable fournisseurs F/H dans le cadre d’un CDD de 18 mois. Au sein de la Direction financière du groupe et rattaché à la Responsable comptabilité fournisseurs et trésorerie, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations du service fournisseurs dans le respect des procédures et des échéances. Dans ce cadre, vos principales activités sont les suivantes : Gérer en direct un portefeuille d’agences Contrôler les saisies des agences en cas d’anomalies et lors des audits mensuels Effectuer des saisies complémentaires de factures fournisseurs Réaliser le pointage des comptes fournisseurs : analyses et lettrages, et suivi des factures impayées Répondre aux éventuelles relances des fournisseurs Assurer les rapprochements entre les loyers attendus et les loyers comptabilisés dans l’ERP Assurer le suivi des factures non imputées lors des clôtures Comptabiliser les factures dans l'ERP ou suivre les enregistrements réalisés en agence Contrôler les prélèvements et les recherches nécessaires des justificatifs / suivi des mandats SEPA

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience minimale de deux ans à des fonctions similaires, acquise en cabinet ou en entreprise (environnement multisites). Vous maîtrisez parfaitement les rouages de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité générale. Polyvalent et réactif, vous êtes capable de faire face au traitement d’une volumétrie importante. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre goût du travail en équipe et votre excellent relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (notamment Excel) et les logiciels de comptabilité. La connaissance de l’ERP Oracle Fusion Cloud et d’un outil de dématérialisation de facture serait appréciée. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-17631 - Project Controller & Risk Manager F/H

Sat, 18 Jul 2026 22:31:51 Z

Famille / Emploi : GESTION / FINANCE/RESPONSABLE GESTION DES RISQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Technologies intervient sur le programme EPR2, projet industriel majeur du nucléaire en France. Le pilotage financier et la gestion des risques y sont au cœur de la performance. Ce poste agit comme un véritable copilote financier des chefs de projet, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Il a également une vocation structurante : définir les standards de Project Control pour l’ensemble du groupe. 1. Pilotage financier & Project Control Mettre en œuvre l’Earned Value Management (EVM) (CPI, SPI, EAC, TCPI) Suivre les coûts (budget, engagements, réalisés, écarts) de manière fine Anticiper les dérives financières et alerter proactivement Challenger les reforecasts et structurer le reste-à-faire Suivre la facturation et les en-cours (FAE/PCA) Produire des tableaux de bord actionnables 2. Gestion des risques Piloter l’identification, la valorisation et la mitigation des risques & opportunités Tenir le registre des risques et assurer un reporting fiable Intégrer les provisions dans les prévisions Réaliser des analyses de sensibilité (Monte Carlo apprécié) 3. Capitalisation & estimation Construire une base de données coûts (ratios, historiques) Analyser les écarts estimé vs réel pour améliorer les futures offres 4. Performance & structuration Définir des indicateurs de performance projet Suivre la productivité opérationnelle Formaliser les processus de Project Control du groupe Contribuer aux revues de performance

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou école de commerce. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en project control sur des projets complexes, notamment dans les secteurs de l’énergie, du nucléaire ou des infrastructures. Vous maîtrisez l’Earned Value Management (EVM) ainsi que les méthodes de gestion des risques. Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel ainsi que des outils de pilotage de projet tels que MS Project et Power BI. Vous possédez également une solide culture financière, incluant la lecture de P&L projet, la gestion des cash-flows et des provisions. Vous faites preuve de proactivité et savez challenger les équipes et les données. Vous êtes à l’aise sur le terrain et collaborez efficacement avec les opérationnels. Enfin, vous vous distinguez par votre esprit analytique, votre pédagogie et votre rigueur. Ce poste est soumis à une enquête administrative, conformément aux exigences du secteur nucléaire. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : MARSEILLE

2026-17488 - ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) H/F F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:31:44 Z

Famille / Emploi : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ATTACHE(E) COMMERCIAL(E)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Directeur du Développement Régional, vous intégrez l’équipe commerciale et le bureau d’études de la région. Dédié aux agences de votre périmètre géographique (la Normandie, département 14, 28, 50) vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille auprès d’une clientèle B to B. A ce titre ; - En collaboration avec les équipes opérationnelles d’exploitation, vous entretenez et développez les relations commerciales existantes, - Vous créez et exploitez également un fichier actif de recensement et de suivi des prospects, - Vous établissez le contact avec les prospects : démarchage téléphonique, campagnes de mailing… - Vous assurez les rendez-vous physiques avec les prospects et clients afin de recueillir et analyser leurs besoins, notamment par des visites de sites, - Vous réalisez les devis et les offres commerciales en vérifiant la faisabilité du chantier, - Vous contrôlez le chiffrage en fonction des cadences et prix avec les Directeurs (trices) d'agence, - Vous présentez, argumentez et négociez les offres commerciales, - Vous contribuez à la préparation et la réalisation des appels d'offres ainsi qu’au chiffrage pour votre périmètre, en collaboration avec les agences et la Direction commerciale (responsables comptes), - Vous présentez et représentez l’entreprise et ses activités, - Vous assurez les visites de site et participer aux ouvertures des nouveaux chantiers, - Vous transmettez les dossiers et assurez les passations aux équipes d'exploitation du chantier, Vous réalisez des devis pour les travaux exceptionnels

Vous êtes motivés par un nouveau Challenge ? Vous aimez vendre ? Vous avez un tempérament affirmé de « chasseur » commercial ? Vous êtes ambitieux ? Vous êtes issu d’une formation supérieure en commerce ou équivalent ? Alors ce poste est fait pour vous ! Bâtisseur dans l’âme, vous souhaitez intégrer une équipe Jeune et dynamique et une entreprise leader sur son marché. Vous avez déjà démontré au travers vos expériences, votre capacité à conquérir de nouveaux marchés dans l’univers du service B to B idéalement dans le domaine de la propreté et dans le respect des valeurs et de la stratégie d’entreprise. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation commerciale. Vous êtes habitué aux indicateurs commerciaux et à la gestion des appels d’offres. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre adaptabilité et votre sens des priorités. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté de fortes capacités relationnelles. Vous possédez un excellent rédactionnel et une aisance orale ainsi qu’une maitrise des outils informatiques (pack office, CRM…). Nous offrons la possibilité à nos collaborateurs performants, une évolution de carrière et une mobilité au sein du groupe. Permis B indispensable. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : CAEN