Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COORDINATION CHANTIER, GESTION DE PROJETS, RH ET RELATIONS SOCIALES

2026-18411 - Chef de projet appel d'offres et contrats nucléaires F/H

Wed, 12 Aug 2026 12:37:33 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques pour la filière nucléaire et piloter des offres à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous et participez à la réussite de projets majeurs au service de nos clients. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de projet Appels d'Offres et Démarrage de Contrats spécialisé(e) dans les contrats du secteur nucléaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de logistique nucléaire, notamment sur des appels d'offres dimensionnants de type LNP, en assurant le pilotage des offres depuis leur préparation jusqu'au démarrage opérationnel des contrats remportés. Vos missions : Pilotage des appels d'offres Analyser les dossiers de consultation (DCE, CCTP, règlement de consultation, etc.). Définir la stratégie de réponse et constituer l'équipe projet. Élaborer et piloter le planning de production des offres. Coordonner les contributions des différents acteurs internes. Assurer le reporting de l'avancement et le suivi des indicateurs. Production et qualité des offres Piloter la rédaction des mémoires techniques conformément aux exigences clients. Garantir la cohérence globale, la qualité et la compétitivité des offres. Veiller à la conformité documentaire et au respect des attentes client. Capitaliser sur les retours d'expérience des précédents appels d'offres et contrats en exploitation. Identifier et valoriser des solutions innovantes et différenciantes. Coordination transverse Collaborer avec les équipes de chiffrage dans l’élaboration de l'offre financière. Travailler en étroite relation avec les fonctions supports (Contract Managers, Juridique, Assurance, etc.). Coordonner les équipes techniques ainsi que les fonctions Q3SER (Qualité, Sécurité, Santé, Sûreté, Environnement et Radioprotection) Pilotage des validations internes Préparer les comités de validation des offres. Consolider les contributions et élaborer les supports de décision (synthèses, risques, planning, coûts). Animer les revues internes et challenger les hypothèses techniques et organisationnelles. Assurer l'obtention des validations dans les délais impartis. Soutenance, négociation et démarrage des contrats Préparer et animer les soutenances techniques. Conduire les échanges techniques avec les clients et traiter les écarts identifiés. Piloter les ajustements nécessaires avec les équipes métiers. Garantir la cohérence technique de la solution proposée. Veiller à la maîtrise des risques et au respect des engagements contractuels. Accompagner la préparation et le démarrage des contrats en lien avec les équipes opérationnelles.

Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent). Expérience significative en gestion d'appels d'offres et/ou gestion de projets dans le secteur nucléaire. Bonne connaissance de l'environnement EDF indispensable. Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et opérationnels liés aux contrats nucléaires. Compétences clés Gestion de projet transverse. Excellentes capacités rédactionnelles. Analyse technique et contractuelle. Coordination d'équipes pluridisciplinaires. Pilotage de projets complexes à forts enjeux. Vos atouts Rigueur et sens de l'organisation. Esprit de synthèse et capacité d'analyse. Leadership transversal et capacité à fédérer. Sens du résultat et orientation client. Aisance relationnelle et capacité de négociation. Contrat : CDI Localisations possibles : CHINON, ST VULBAS ou MARSEILLE Véhicule de fonction Déplacements fréquents sur les CNPE
Ville : CHINON (37), SAINT VULBAS (01) ou MARSEILLE (13)

2026-18399 - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/H

Tue, 11 Aug 2026 13:43:51 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre direction régionale Sud Ouest un : Responsable RH Régional F/H Sous l'autorité du DRH zone Ouest, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP… Management : Travailler en collaboration avec les équipes support de la zone Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Bordeaux

2026-18285 - Chargé de formation F/H

Mon, 10 Aug 2026 22:36:14 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront liées prioritairement à la formation Dans ce cadre, vous en serez l'interlocuteur privilégié du (campus Onet, RRH, managers...) ◌ Formation :vous accompagnerez essentiellement la DRH dans la gestion administrative et logistique des actions de formation. Vous pourrez être amené à réaliser les tâches suivantes : - En collaboration avec les responsables RH : identifier les besoins en formation et les organismes adaptés - Travailler avec la DRH sur les sujets de développement de la carrière Organisation des sessions de formation : - Suivi des inscriptions et optimisation du taux de remplissage des sessions - Gestion des plannings, convocations, sessions - Réservation des salles et coordination logistique (accueil, matériel, besoins techniques) - Mise en place et mise à jour des tableaux de suivi (KPI formations, taux participation, suivi) - Assurer la relation avec les participants et les clients internes et externes. ◌ Communication RH : Vous pourrez être amené à participer à la création et à la diffusion de supports de communication. - Création et mise à jour des listes de diffusion métiers avec les services associés. - Diffusion d’informations RH aux Responsables de sites, Chefs d’équipe et collaborateurs (actualités RH, campagnes sur les EPI, communications obligatoires, flash info…). - Création de supports : présentations PowerPoint, affiches, visuels … - Animation des canaux de communication internes (Teams, réseau social interne, intranet…). ◌ Projets RH : Et enfin, vous contribuerez à divers projets RH émergents au sein de l’entreprise. -Contribution active aux projets d’évolution de la BU -Possibilité d’élargir les missions en fonction des projets RH

Vous faites preuve d'autonomie (recherche de solutions, sens de l'initiative), de rigueur d'organisation, vous savez gérer les priorités et vous êtes doté d'une excellente communication. Vous avez une première expérience au sein d'un service formation en entreprise. Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint ...) et les logiciels bureautiques (teams, outlook ...) « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-18254 - Conducteur de travaux F/H

Mon, 10 Aug 2026 09:09:29 Z

Famille / Emploi : COORDINATION CHANTIER/COORDINATEUR CHANTIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité Systèmes recrute, pour son agence de Tour, un Conducteur de travaux F/H. Rattaché au Responsable des opérations, vous garantissez la préparation, la réalisation et le contrôle des interventions techniques d’installation ou de maintenance, tout en veillant au respect des objectifs (qualité, coût et délais). Vous êtes également responsable des engagements contractuels et de la satisfaction client. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Représenter l’entreprise et veiller à son image Veiller à l’application des procédures et des engagements contractuels tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des coûts Soutenir la préparation des offres et analyser les dossiers Gérer les besoins d’achats, la planification et les optimisations des coûts Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs Assurer le paramétrage, la mise en service des équipements et le respect des normes Mesurer les écarts entre prévisions et réalisations Faciliter la circulation des informations et partager votre expertise technique Veiller à l’application des consignes de sécurité Accompagner la montée en compétences des intervenants et s’assurer de leur efficacité

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, idéalement dans l’univers de la sécurité électronique ou du courant faible au sens large. Reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à gérer des projets, vous êtes capable de piloter des travaux dans le respect des contraintes budgétaires et temporelles. Vous disposez également d’une solide expérience dans la gestion des sous-traitants et des fournisseurs. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’une grande capacité à résoudre des situations complexes. Votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe sont des atouts essentiels dans ce poste. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Tour

2026-17949 - Responsable Ressources Humaines F/H

Fri, 07 Aug 2026 22:32:35 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez un acteur majeur de la logistique et de la délégation de production et développez votre expertise RH sur un périmètre stratégique ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner nos équipes opérationnelles sur un périmètre de plusieurs établissements répartis sur la région Est Véritable partenaire des opérationnels, vous évoluez dans un environnement dynamique, exigeant et multi-conventions. Vos missions Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH et relations sociales de votre périmètre. Conseil et accompagnement RH des opérationnels Accompagner et conseiller les managers, les directions de site et multisites sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, Apporter des solutions pragmatiques et sécurisées, conciliant enjeux humains, opérationnels, économiques et réglementaires, Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans la prise de décision sur les sujets RH sensibles, Être un véritable partenaire RH de proximité au service de la performance opérationnelle. Relations sociales Organiser, préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CSEC) et les organisations syndicales, Garantir un dialogue social constructif et de qualité sur l'ensemble du périmètre, Piloter les négociations collectives et accompagner leur mise en œuvre. Rédiger, suivre et déployer les accords collectifs en veillant à leur bonne application, Accompagner les transformations organisationnelles en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires. Droit social et gestion des dossiers individuels Garantir la conformité des pratiques RH et sécuriser les décisions en matière de droit du travail. Superviser la rédaction des contrats de travail, avenants et actes juridiques courants. Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles complexes. Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires internes et externes. Piloter les procédures de rupture du contrat de travail et sécuriser l'ensemble des étapes associées. Développement RH et accompagnement managérial Concevoir et animer des actions de formation en droit social à destination des managers et des équipes RH, Participer aux projets RH transverses et aux démarches d'amélioration continue, Accompagner le développement des compétences managériales et la montée en expertise des équipes, Contribuer à la diffusion d'une culture RH commune et au partage des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre.

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante relations sociales, idéalement dans des environnements multisites, logistiques, industriels ou de services. Vous disposez d'une solide expertise en droit du travail individuel et collectif et êtes reconnu pour votre capacité à sécuriser les pratiques RH et à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision. Vous maîtrisez l'animation des instances représentatives du personnel, la gestion du dialogue social et la conduite des négociations collectives. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux. Véritable Business Partner RH, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et instaurer une relation de confiance avec les managers, les directions opérationnelles et les partenaires sociaux. Autonome, pragmatique et orienté solutions, vous êtes capable de prioriser vos actions dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sites simultanément vous permettent d'être efficace sur un périmètre géographique étendu. Vous appréciez le terrain, les déplacements réguliers et les environnements opérationnels. Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité d'influence sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise juridique, proximité terrain et sens du service, avec une réelle capacité à accompagner les équipes dans un contexte multisites. Vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques, relever des défis RH variés et contribuer activement à la performance sociale et opérationnelle de l'entreprise.
Ville : Belfort

2026-17937 - Chef de projet nucléaire -f/h F/H

Fri, 07 Aug 2026 22:32:30 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Chusclan, nous recrutons un(e) chef de Projet (f/h). Vous êtes responsable de la réalisation des différentes prestations d’un point de vue technique, contractuel et financier. Vous gérez les budgets, les plannings et pilotez les moyens humains et matériels. Vous avez en charge les missions suivantes : - Assurer le suivi technique à chaque phase du marché, coordonner et gérer les ressources affectées, - Identifier et gérer les moyens matériels et humains, - Rédiger les spécifications techniques d'achat, commandes fournisseurs/clients et la facturation associée, - Maîtriser les coûts et les délais de réalisation des affaires, - Conseiller les clients dans l'analyse des besoins aussi bien en phase appel d'offres qu'au cours du marché, - Rédiger les offres et les devis (aspects techniques, financiers et contractuels), - Proposer des solutions ou réponses techniques optimisées à partir de son expérience, - S'assurer du respect du périmètre contractuel et technique, négocier avec le client en cas d'écarts, - Assurer l'interface clients, partenaires et sous-traitants, - Effectuer le reporting général et financier de l'affaire auprès de sa hiérarchie, - Respecter et faire respecter les référentiels, les procédures et les normes en vigueur.

Vous êtes titulaire d'un bac +5 (de type école d'ingénieur généraliste ou à dominante nucléaire) et vous disposez d'une 1ere expérience probante en environnement nucléaire (minimum 5 ans sur du pilotage de projet nucléaire) Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Chusclan

2026-18143 - Gestionnaire administratif F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:24:43 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Intégré au sein de l'équipe Paie de la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la préparation de la paie pour plusieurs agences et assurez, en complément, la gestion administrative du personnel. Véritable interlocuteur des équipes d'exploitation, vous garantissez la fiabilité des données de temps de travail et des éléments variables de paie en veillant au respect de la réglementation sociale et des dispositions de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers. Votre rôle est central dans la sécurisation du processus de paie, depuis le contrôle des pointages jusqu'à la transmission des données aux gestionnaires de paie. Vos missions : Préparation de la paie (mission principale) Assurer la collecte, la saisie et le suivi des éléments variables de paie ; Vérifier la fiabilité des pointages et intégrer les données dans le logiciel de paie (hr access) ; Contrôler les écarts entre les plannings prévisionnels et réalisés ; Analyser et corriger les anomalies relatives aux heures travaillées ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur site et en agence afin de garantir la qualité et la fiabilité des données transmises Administration du personnel Constituer, contrôler et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés ; Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) ; Vérifier la complétude des pièces administratives avant l'établissement des contrats ; Rédiger les contrats de travail et les avenants ; Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des visites médicales et transmettre les convocations aux salariés ; Gérer les absences, congés et autres éléments administratifs du personnel ; Répondre aux demandes courantes des salariés relatives à leur contrat de travail et à leur situation administrative ; Veiller à la conformité et à l'archivage des dossiers du personnel.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en préparation de la paie et administration du personnel ; Vous êtes à l'aise avec la gestion des temps, le contrôle des pointages et le traitement des éléments variables de paie ; Vous connaissez la législation sociale et idéalement la Convention Collective des Transports Routiers et la métallurgie serait un plus ; Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel, ainsi que HR Access ; Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les opérationnels ; Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un réel sens du service. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-18276 - Assistant administratif et paie F/H

Mon, 03 Aug 2026 22:35:43 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Paris 18ème un : Assistant administratif et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : 5 Boulevard Ney

2026-16828 - Chargé de formation en alternance F/H

Mon, 03 Aug 2026 22:30:59 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront : ◌ Formation :vous accompagnerez la DRH dans la gestion administrative et logistique des actions de formation. -Organisation des sessions de formation -Gestion des plannings, convocations, sessions. -Réservation des salles et coordination logistique (accueil, matériel, besoins techniques) -Suivi des inscriptions et optimisation du taux de remplissage des sessions Mise en place et mise à jour des tableaux de suivi (KPI formations, taux participation, suivi). ◌ Communication RH : Dans un second temps, vous serez amené à participer à la création et à la diffusion de supports de communication. -Création et mise à jour des listes de diffusion métiers avec les services associés. -Diffusion d’informations RH aux Responsables de sites, Chefs d’équipe et collaborateurs (actualités RH, campagnes sur les EPI, communications obligatoires, flash info…). -Création de supports : présentations PowerPoint, affiches, visuels … -Animation des canaux de communication internes (Teams, réseau social interne, intranet…). -Réalisation de photos et courtes vidéos pour valoriser les actions RH et formation ◌ Projets RH : Et enfin, vous contribuerez à divers projets RH émergents au sein de l’entreprise. -Contribution active aux projets d’évolution de la BU -Possibilité d’élargir les missions en fonction des projets RH

Formation : Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint…) et des logiciels bureautiques (teams, Outlook…) compétences infographie et montage vidéo souhaitées Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité.
Ville : Marseille

2026-18212 - Chef de projet Technique F/H

Thu, 30 Jul 2026 15:20:53 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre du développement et de la structuration des processus métiers de l’entité FM & Multitechnique, la Responsable Efficacité Energétique recrute un(e) Alternant(e) Chef de projet Technique. L’alternant(e) interviendra en appui direct du Responsable Projet Technique, avec un rôle transverse auprès des équipes opérationnelles, en contribuant à la performance opérationnelle, à l’harmonisation des pratiques. Poste à pourvoir début septembre 2026. Basé sur Courbevoie Votre rôle : Le Chef de projet Technique pilote les projets informatiques en coordonnant les équipes, les ressources et les délais afin de garantir la livraison des solutions techniques. Il assure le suivi des risques, de la qualité et de la communication avec les parties prenantes pour atteindre les objectifs du projet. Vos missions Sous la responsabilité du Head of Technical & Energy Projects, vous participerez notamment à : Gestion de projet Participer au pilotage de projets techniques multi-lots (CFO, CFA, CVC, SSI, plomberie, second œuvre, etc.). Assurer le suivi de l’avancement des travaux. Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. Mettre à jour les plannings et suivre les actions. Identifier les risques et proposer des solutions. Coordination technique Coordonner les différents intervenants (entreprises, bureaux d’études, architectes, clients). Suivre les interventions sur site. Vérifier la conformité des travaux avec les exigences techniques. Participer aux phases de réception et de levée des réserves. Suivi administratif et financier Participer au suivi budgétaire des projets. Analyser les devis et suivre les commandes. Préparer les reportings d’avancement. Suivre les variations et travaux supplémentaires. Études techniques Participer à l’analyse des besoins clients. Contribuer aux études techniques et aux consultations fournisseurs. Vérifier les documents d’exécution (plans, DOE, fiches techniques…). Participer à la préparation des dossiers techniques. Relation client Participer aux échanges avec les clients et partenaires. Préparer les supports de réunion. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets.

Vous préparez un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) dans l’un des domaines suivants : Génie électrique Génie climatique Bâtiment Énergie Génie civil Gestion de projet technique Les candidatures de niveau Bac+3 disposant d’une première expérience significative en conduite de travaux ou gestion de projet pourront également être étudiées. Compétences recherchées Techniques : Connaissances générales du bâtiment et des lots techniques. Lecture de plans. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Une connaissance d’AutoCAD est un plus. Une connaissance des outils de planification (MS Project ou équivalent) est appréciée. Qualités personnelles : Organisation et rigueur. Curiosité technique. Bon relationnel. Esprit d’équipe. Autonomie progressive. Sens des priorités. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Langues Français courant
Ville : 2-10 RUE BERTHELOT COURBEVOIE

2025-12845 - Chef de projet (sûreté électronique) F/H

Thu, 30 Jul 2026 09:10:54 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité Systèmes recrute, pour son agence de Croissy-Beaubourg (77), un Chef de projet F/H. Rattaché au Responsable des opérations, vous pilotez les projets et leur avancement dans le respect des objectifs (qualité, coût, délais) sur la partie travaux. Vous garantissez les engagements contractuels et la satisfaction client. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Représenter l'entreprise et assurer sa visibilité auprès des clients Écouter les besoins clients, identifier leurs attentes et proposer des solutions adaptées Garantir le respect des engagements et la satisfaction client Sélectionner les sous-traitants adaptés aux besoins Coordonner les travaux et veiller au respect des coûts et des délais dans l’exécution des projets Gérer les devis et valoriser les prestations supplémentaires Consolider les données de productivité et de rentabilité des chantiers Animer l’équipe projet et s’assurer de l’implication de chacun en favorisant la circulation de l’information Veiller à l’application des consignes de sécurité et évaluer les risques sur chantier Soutenir la mise en place des offres et la consolidation nationale

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise dans l’univers de la sûreté électronique ou du courant faible au sens large. Reconnu pour votre maitrise technique et votre orientation terrain, vous êtes en mesure de piloter des activités d’installation. Vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer vos équipes projet. Vous êtes reconnu pour votre leadership, vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du collectif. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité et vos capacités d’analyse. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Croissy-Beaubourg

2026-18250 - Charge mission RH - Alternance F/H

Wed, 29 Jul 2026 22:36:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chargé mission RH - Alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions de chargé de Missions RH F/H Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes :   RECRUTEMENT /ALTERNANCE : - Recueillir les besoins en recrutement des agences. - Saisir les demandes d’embauches. - Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés. - Etablir du sourcing de candidats. - Effectuer les entretiens téléphoniques. - Participer aux entretiens de recrutement avec la personne en charge du recrutement. - Rédiger les compte-rendu d’entretiens.   FORMATION :  - Gérer les relations avec les organismes de formations et écoles. - Réceptionner les dossiers des formations des agences. - Vérifier et enregistrer des documents sur le réseau.                         - Transmettre des dossiers au service formation du siège. - Préparer et gérer le plan de formation de la Direction Régionale. - Assurer la programmation et la logistique des actions de formations.   GESTION ADMINITRATIVE RH : - Suivre les mouvements du personnel en agence. - Etablir les demandes de contrats, avenants, mutation… - Préparer et aider à la construction des dossiers prud’homaux. - Elaborer des tableaux de suivi et reporting RH.

En formation RH de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions de recrutement ou généraliste RH (stage pratique, alternance etc..). Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle.   Alors le poste est fait pour vous !   Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.   Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : courbevoie

2026-17638 - Assistant paie et administration du personnel F/H

Sat, 25 Jul 2026 22:31:45 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, afin de soutenir sa croissance, un Assistant paie et administration du personnel F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Direction rémunération, paie et administration du personnel, vos principales missions sont les suivantes : Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments de gestion des temps (GTA), des absences, des heures complémentaires et supplémentaires Recueillir, enregistrer et vérifier les éléments variables de paie Gérer les acomptes mensuels ainsi que les acomptes sur primes de fin d’année Contrôler et valider des bulletins de paie et les états de clôture associés Prendre en charge en paie les augmentations individuelles, promotions et primes Veiller à la conformité des paies et à l'application des règles en vigueur Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties…) Etablir et assurer le suivi des contrats de travail et de leurs avenants Gérer le suivi administratif des fins de contrats à durée déterminée Assurer la gestion des pointages (absences, anomalies…) Assurer la gestion des affiliations, modifications et résiliations auprès de la mutuelle Établir les attestations de salaire destinées aux organismes de sécurité sociale

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, administration économique et sociale ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en paie et en administration du personnel. Organisé et rigoureux, vous appréciez les missions de gestion administrative et souhaitez développer durablement vos compétences au sein d'un groupe d’envergure internationale, en pleine croissance. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-18161 - Chargé de recrutement F/H

Fri, 24 Jul 2026 22:36:28 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Onet Logistique et Production Dans le cadre du renforcement de notre équipe Recrutement & Développement RH, nous recherchons un Chargé de Recrutement basé à Marseille. Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs qui accompagne les opérationnels sur l'ensemble des enjeux liés à l'acquisition et au développement des talents. Votre mission principale consistera à déployer des solutions de recrutement performantes afin d'accompagner nos sites dans leurs recrutements de profils opérationnels. À ce titre, vous serez notamment amené à : Piloter les recrutements de profils opérationnels (agents logistiques, manutentionnaires, préparateurs de commande…). Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Réaliser le sourcing, la préqualification téléphonique et le suivi des candidatures. Organiser, coordonner et animer des campagnes de recrutement et des job datings, en accompagnant les managers dans l'évaluation des candidats et la prise de décision. Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, associations, etc.) afin de renforcer nos viviers de candidats. Identifier et déployer des solutions innovantes permettant d'optimiser nos recrutements et de répondre aux enjeux d'attractivité des métiers. Contribuer au développement de notre marque employeur à travers les différents événements et actions de recrutement. Votre mission sera principalement orientée vers les recrutements de profils opérationnels, vous serez également amené, en fonction des besoins du service, à intervenir sur des recrutements de fonctions support, d'agents de maîtrise et de cadres. Le poste est basé à Marseille et nécessite des déplacements réguliers sur nos sites en France.

Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en agence de travail temporaire. Vous êtes à l'aise dans la gestion de recrutements à forts volumes et savez évoluer dans un environnement où réactivité, qualité de service et sens des priorités sont essentiels. Véritable partenaire des opérationnels, vous appréciez le terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever les défis liés au recrutement de profils pénuriques et êtes force de proposition pour identifier les meilleures solutions de sourcing et d'attractivité. Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la polyvalence est une véritable richesse. La maîtrise des techniques de sourcing, de préqualification et d'animation de campagnes de recrutement (job datings, forums, partenariats emploi...) est indispensable. *Vous devez fournir l'extrait de casier judiciaire bulletin n°3 Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-16513 - Chargé de pilotage & animation mobilité interne (alternance) F/H

Mon, 20 Jul 2026 22:36:07 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet recrute au sein de son siège social à Marseille (9ème), un Chargé de pilotage et animation mobilité interne F/H. Au sein de la Direction Mobilité & Recrutement Groupe et rattaché à la Responsable mobilité interne groupe, vous contribuez au pilotage, au suivi et à l’animation de la mobilité interne afin d’en garantir l’efficacité, la fluidité et l’appropriation par l’ensemble des parties prenantes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Mobilité interne et parcours collaborateurs : Garantir la bonne application du processus de mobilité interne groupe Assurer le suivi des candidatures et relancer les managers et recruteurs afin de garantir leur bonne avancée Participer à l’accompagnement des équipes RH au suivi et à la gestion des situations de reclassement en cours Proposer et vérifier l’adéquation entre les profils et les postes ouverts (pré-matching) Être le relais du sujet mobilité auprès des différents Responsables recrutement métier Pilotage et analyse KPI Contribuer au pilotage et reporting mensuel des KPI mobilité et reclassement Assurer le suivi des différents indicateurs et en proposer une lecture stratégique Identifier les potentiels freins et tendances et formuler des préconisations Communication et promotion de la mobilité Préparer et animer la communication autour de la mobilité interne à échelle groupe (comité nationaux, régionaux) Identifier et proposer des sujets et supports de communications (success story, newsletter, évènement, temps fort…) Assurer le suivi et l’optimisation du site mobilité (rédaction et insertion de contenu, suivi des performances, etc.)

Préparant un diplôme à minima de niveau Bac+4 en école de commerce avec spécialisation RH, contrôle de gestion sociale ou data RH/SIRH, vous souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement. Vous faites preuves d’un fort esprit d’analyse et de synthèse permettant d’identifier des tendances et de formuler des recommandations. Vous avez une réelle appétence pour l’analyse de données et êtes en capacités de produire des reportings clairs, synthétiques et exploitables. Curieux et proactif, vous ne vous limitez pas à la production de chiffres et de supports, vous aimez comprendre les enjeux, questionner les pratiques existantes et apporter votre regard sur les sujets traités. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez adapter votre communication à différents publics. Vos qualités rédactionnelles comme votre aisance à l’oral vous permettent de restituer et vulgariser des informations de manière claire et impactante. Votre sens de la confidentialité et votre rigueur constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-16336 - Comptable clients F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:34:00 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Onet recrute, afin de soutenir sa croissance, un Comptable clients F/H dans le cadre d’un CDD de 18 mois. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché à la Direction comptabilité, fiscalités et financements, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations du service clients dans le respect des procédures et des échéances. Dans ce cadre, vos principales activités sont les suivantes : Créer les fiches des nouveaux clients et modifier les fiches des clients existants Désactiver ou supprimer les fiches des clients sans mouvements Traiter les règlements clients (chèques, traites et virements) Pointage des comptes clients et concordance des comptabilités Gérer les remboursements Gérer des avisés clients : enregistrement, classement des courriers et mails clients Editer les états pour les commissaires aux comptes Participer à des projets transverses groupe sur votre périmètre

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie à des fonctions similaires. Vous êtes reconnu pour vos très bonnes connaissances des techniques comptables. Polyvalent et réactif, vous êtes capable face au traitement d’une volumétrie importante. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre goût du travail en équipe et votre excellent relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (notamment Excel) et les logiciels de comptabilité. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-16790 - Assistant chef de projet AMOA (alternance) F/H

Thu, 16 Jul 2026 08:48:06 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet recrute pour son siège social à Marseille (9ème) un Chef de projet AMOA F/H dans le cadre d’une alternance. Rattaché à la Direction AMOA et Data Gouvernance, vous définissez, accompagnez et participez à des projets stratégiques multi-domaine à forte valeur ajoutée, notamment sur les impacts sur les process et les organisations. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Aider à la mise en place et à l’amélioration continue des indicateurs de performance : budget, plan de charge, avancement, risques, qualité, délais, et adhérence aux objectifs stratégiques. Organiser et participer à l’animation des comités de suivi de portefeuille projet (préparer les supports de pilotage, les indicateurs de performance, …) destinés aux managers et directions concernées. Mettre en œuvre une veille méthodologique et technologique pour proposer des améliorations et des bonnes pratiques. Selon les opportunités, participer au suivi des projets informatiques, en contribuant au cadrage, à la planification, au suivi des livrables et à la coordination des parties prenantes.

Préparant un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université (IAE) avec une spécialisation en gestion de projet, systèmes d’information ou transformation digitale vous souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale. Vous vous distinguez par votre bonne compréhension des enjeux liés à la gestion de projet IT ainsi que des méthodologies qui y sont associées. Vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse et de synthèse, ce qui vous permet d’aborder les problématiques avec pertinence et efficacité. Votre aisance relationnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que votre esprit collaboratif, constituent de véritables atouts pour interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement d’un outil de gestion de projet et savez faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie. Une bonne expression écrite et orale seront des atouts indispensables. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2026-16258 - Conducteur de travaux F/H

Wed, 15 Jul 2026 06:51:05 Z

Famille / Emploi : COORDINATION CHANTIER/COORDINATEUR CHANTIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité Systèmes recrute, pour son agence de Metz, un Conducteur de travaux F/H. Rattaché au Responsable des opérations, vous garantissez la préparation, la réalisation et le contrôle des interventions techniques d’installation ou de maintenance, tout en veillant au respect des objectifs (qualité, coût et délais). Vous êtes également responsable des engagements contractuels et de la satisfaction client. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Représenter l’entreprise et veiller à son image Veiller à l’application des procédures et des engagements contractuels tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des coûts Soutenir la préparation des offres et analyser les dossiers Gérer les besoins d’achats, la planification et les optimisations des coûts Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs Assurer le paramétrage, la mise en service des équipements et le respect des normes Mesurer les écarts entre prévisions et réalisations Faciliter la circulation des informations et partager votre expertise technique Veiller à l’application des consignes de sécurité Accompagner la montée en compétences des intervenants et s’assurer de leur efficacité

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, idéalement dans l’univers de la sécurité électronique ou du courant faible au sens large. Reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à gérer des projets, vous êtes capable de piloter des travaux dans le respect des contraintes budgétaires et temporelles. Vous disposez également d’une solide expérience dans la gestion des sous-traitants et des fournisseurs. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’une grande capacité à résoudre des situations complexes. Votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe sont des atouts essentiels dans ce poste. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Metz

2026-16461 - Chargé d'affaires logistique F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:30:53 Z

Famille / Emploi : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Votre mission : En tant que Chargé(e) d'affaires logistique chez Onet Logistique, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration des réponses aux appels d’offres et la création de propositions commerciales sur-mesure. Vous serez en charge de l’analyse des besoins clients, de la rédaction des offres et de leur présentation lors de soutenances sur un périmètre national. Vous serez basé à notre siège social à Marseille. Vous travaillerez étroitement avec la Responsable du Bureau d’Études pour garantir la cohérence des propositions et maximiser les opportunités de développement commercial. 🎯 Vos responsabilités : Rattaché à la Responsable Bureau d’études, vos missions principales seront : Rédaction des offres commerciales : Préparer des offres détaillées en réponse aux appels d’offres, en intégrant les exigences spécifiques des clients et les aspects techniques et financiers. Participation aux soutenances : Présenter les offres lors des soutenances, défendre les propositions auprès des clients, et ajuster les solutions en fonction des retours reçus. Des déplacements réguliers seront à prévoir pour les soutenances de projets. Collaboration avec la Responsable du Bureau d’Études : Travailler avec le Responsable du Bureau d’Études pour affiner les offres et assurer leur conformité aux attentes et aux besoins clients. Suivi des offres et projets : Assurer le suivi des offres soumises, coordonner les parties prenantes internes, et effectuer des déplacements pour rencontrer les clients et ajuster les propositions si nécessaire. Reporting : Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des offres, les résultats des soutenances, et les opportunités commerciales au Responsable du Bureau d’Études. Analyse stratégique et veille concurrentielle : Réaliser des analyses concurrentielles pour identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques, afin d’ajuster les offres et stratégies commerciales. Gestion de la documentation commerciale : Maintenir à jour la documentation liée aux offres, y compris les fiches techniques, les devis, et les contrats, pour garantir la conformité et l’accessibilité des informations. Support à la négociation des contrats : Assister le Responsable du Bureau d’Études dans les négociations contractuelles en fournissant des données et analyses pour soutenir les discussions avec les clients.

🎯 Votre profil : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, vous avez déjà acquis une première expérience réussie dans le secteur, que ce soit en tant que chargé(e) d’études, chef de projet, ingénieur méthodes ou sur un poste similaire. À l’aise en gestion de projets, vous savez piloter vos sujets avec rigueur, respecter les délais et coordonner efficacement les différents acteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, et vous avez envie d’aller plus loin en développant vos compétences en dimensionnement, chiffrage et optimisation des organisations logistiques. Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’innovation, votre sens du service client, votre autonomie et votre proactivité. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir, faisant de ce poste une opportunité enrichissante au plus près du terrain. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-17948 - Responsable Ressources Humaines F/H

Fri, 10 Jul 2026 13:42:52 Z