La société Onet Airport Services, filiale du groupe Onet, spécialisée dans les métiers de l’assistance aéroportuaire. Implantée sur de nombreuses escales, elle compte plus de 500 collaborateurs à travers la France, parmi lesquels 400 personnes qui œuvrent sur l’aéroport Paris-Charles de Gaulle au service des clients de plusieurs compagnies aériennes.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous êtes un(e) acteur/trice clé de la croissance de l'entreprise.

Vos missions :

·  Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en accord avec les besoins de l'entreprise.

· Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, sélection des candidats.

·  Développer et animer les relations avec les partenaires (cabinets de recrutement, écoles, etc.).

·  Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du recrutement.

·   Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

·   Participer au développement de la marque employeur.

·  Assurer une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et les meilleures pratiques en matière de recrutement.

·  Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.

·   Vous justifiez d'une expérience significative de 7 années minimum dans le recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites et/ou en forte croissance.

·   Vous avez une excellente connaissance des techniques de sourcing, d'entretien et d'évaluation des candidats.

·   Vous maîtrisez les outils de recrutement (ATS, jobboards, réseaux sociaux professionnels, etc.).

·    Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à convaincre et votre sens du service.

·    Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et avez un fort esprit d'équipe.

·    Vous parlez couramment anglais.

Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.